LAS HORAS DE TRABAJO PERDIDAS POR HUELGA AUMENTARON UN 53% HASTA JUNIO

Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España ascendieron a 5.339.178 en el primer semestre de 2017, lo que supone un incremento del 52,97% en comparación con el mismo periodo de 2016, según datos de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
La patronal comunicó este lunes los datos referidos a conflictividad laboral, que reflejan que en el primer semestre del año tuvieron lugar 485 huelgas, un 3,85% más respecto al mismo periodo de 2016; con 179.349 trabajadores implicados en las mismas, un incremento del 109,05%.
En esta comparación, hay que tener en cuenta, según apunta CEOE, la repercusión en la conflictividad laboral de las huelgas registradas en el sector de transportes y comunicaciones en abril, mayo y junio, sobre todo en el sector del taxi, así como la de estibadores en junio de 2017 y la huelga que se produjo en la enseñanza en abril de 2016 y en junio de ese mismo año en Renfe.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral (la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extra laborales), en el primer semestre se contabilizaron 347 huelgas, con 34.424 trabajadores implicados que perdieron 2.187.042 horas de trabajo.
Así, en comparación con el mismo periodo de 2016, las huelgas crecieron un 1,46%, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 81,59% y los trabajadores que participaron en ellas subieron un 101,06%.
Por otro lado, en los seis primeros meses de 2017 se produjeron 120 huelgas en empresas o servicios de carácter público (21,21% más que en 2016), secundadas por 142.447 trabajadores (118,54% más), en las que se perdieron 2.976.232 horas de trabajo (aumento del 42,49%).
En el mes de junio, concretamente, se iniciaron 72 huelgas (un 11,1% menos que en junio de 2016), con 8.275 trabajadores implicados (13,45% más), en las que se perdieron 795.006 horas de trabajo (30,62% más), incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en junio.
Sobre esta última comparación, la CEOE señala que se debe tener presente la repercusión que en la conflictividad laboral de junio han tenido las huelgas de estibadores y en el metro de Madrid y Barcelona.