El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Celestino Corbacho, adelantó, en su intervención en Bruselas con motivo de la presidencia española de turno en la UE, parte de la reforma del sistema de pensiones, que se aprobará este viernes en el Consejo de Ministros.
Ante estos cambios, los expertos recomiendan centrarse en cinco puntos calientes: subir la edad de jubilación a los 70 años, ampliar la base reguladora a toda la vida laboral, incentivar fiscalmente los planes privados, revisar las pensiones de viudedad y prejubilaciones y, sobre todo, no jugar políticamente con este tema.
De hecho, Corbacho avanzó en el Parlamento Europeo su intención de abrir un debate "en el marco del pacto de Toledo" sobre el futuro de las pensiones y las jubilaciones, con el objetivo de "acabar con la cultura de la prejubilación" en España. Asimismo, defendió "invertir en laformación continua" con el objetivo de que las personas de más de 50años "sigan en activo en su empresa".
El titular de Trabajo españolcriticó que una empresa que tiene "beneficios" pueda acabar "jubilandoa los trabajadores de 52 años", por lo que subrayó la necesidad de mantener al"máximo de personas de población activa más allá de la edad dejubilación legal".
En este sentido, apostó por flexibilizar e incentivar "lapermanencia de una forma voluntaria" que sea atractiva tanto en elplano personal como económico para el trabajador. Por ello,insistió en que la posibilidad de prejubilación se convierta en"la excepción y no la regla". Sin embargo, no descartó aplicar la jubilaciónen sectores como el del automóvil especialmente afectados por la crisiseconómica y financiera, "pero como excepción", puntualizó.
En cualquiercaso, el ministro admitió que la prolongación de la edad de jubilaciónlegal --que en la mayoría de los Veintisiete se sitúa en los 65 años deedad como en el caso de España-- es una decisión que corresponde a cadaEstado miembro decidir. "En el caso de España tenemos 65 años. Éste esun tema que precisamente abriremos ahora en el marco del Pacto deToledo", confirmó.
"Todos los estudios demográficos indican (...) que la esperanza de vida va aumentando en Europa y aumenta de una manera importante, de tal manera que, si lo comparamos con hace 30 o 40 años, el incremento de población pasiva es un numero considerable", admitió.
Corbacho explicó que Europa debe "trabajar en dos direcciones" a la hora de hacer frente al desafío de garantizar el futuro de las pensiones, teniendo en cuenta no obstante que "cada Estado miembro, de acuerdo con su legislación nacional, tomará las medidas que considere oportunas".Pacto Social Europeo
Durante su comparecencia en la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales, Corbacho también subrayó la necesidad de que la nueva estrategia para el Crecimiento y el Empleo en la Unión de 2020 busque "un aumento considerable de la población activa", haciendo un especial hincapié en segmentos de población como las mujeres, las personas mayores de 45 años y, sobre todo, los jóvenes, los más afectados por la crisis y "de manera singular" en España.
Preguntado si España impulsará propuestas durante su presidencia para luchar contra el problema de la temporalidad en la contratación, que en España supera el 50 por ciento, Corbacho explicó que ésta será una cuestión a debatir "en profundidad en los próximos meses", con el objetivo de "apostar por un futuro en el que la temporalidad no sea la referencia de la contratación", sino los "trabajos más estables".
Así, consideró necesario impulsar "políticas de formación" para los jóvenes que abandonaron sus estudios y han perdido el empleo y "estímulos y las ayudas a la contratación" para aquellos jóvenes que, aunque ya formados, han perdido el empleo, por ejemplo agilizando microcréditos para crear su propia empresa y con instrumentos para favorecer el empleo de los autónomos.
Corbacho admitió ante los eurodiputados que no habrá recuperación económica en Europa hasta que se recuperen los "más de ocho millones de puestos de trabajo" que se han perdido en Europa por la crisis.
Por ello, reclamó la necesidad de que la nueva estrategia 2020 incluya "objetivos más concretos" y priorice las políticas que se quieren desarrollar en los próximos dos o tres años. También defendió la necesidad de mejorar la gobernanza de la nueva estrategia 2020 y la evaluación de su cumplimiento por los Estados miembros.
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