Tanto las organizaciones sindicales como la consultora especializada en recursos humanos han coincidido en la necesidad de regular las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas de subcontratación o externalización de servicios.
De hecho, creen que la negociación colectiva es fundamental para alcanzar este objetivo y han afirmado que apostarán por coordinar conjuntamente las acciones que sean necesarias para conseguir una mejor regulación normativa y convencional.
También han acordado adoptar el convenio sectorial como referencia para regular las condiciones de trabajo en las actividades que tengan un marco convencional sectorial de aplicación, garantizando unas condiciones adecuadas para los trabajadores sin convenio de referencia y desarrollando la negociación colectiva sectorial donde no exista.
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