Empleados de Agencia de Medio Ambiente se concentran en las delegaciones pidiendo inclusión en el convenio de laborales

  • Representantes sindicales de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya), organismo adscrito a la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta andaluza, se han concentrado este viernes en las delegaciones territoriales de Medio Ambiente de Huelva, Granada y Málaga para denunciar la situación de "precariedad" en la que se encuentran los bomberos forestales pertenecientes al ente.
Empleados de Agencia de Medio Ambiente se concentran en las delegaciones pidiendo inclusión en el convenio de laborales
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EUROPA PRESS
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Mientras que en Huelva sólo ha participado en la protesta la sección sindical de CGT, en Granada lo han hecho CCOO, SAT y CGT, y en Málaga CCOO, CSIF, CGT y SIFI, según ha explicado a Europa Press el secretario general de CGT en la Amaya, Javier Sánchez.

Dentro de una serie de reivindicaciones que los sindicatos llevan meses enarbolando, la "bandera" principal que motiva esta nueva protesta es la adhesión de estos trabajadores al VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta, así como la inclusión en la negociación del VII convenio.

"Creemos que el marco de financiación que nos corresponde es el de los laborales de la Junta, porque nos da la cobertura que nos merecemos", ha especificado Sánchez, que ha dado cuenta de que el próximo 15 de septiembre tendría lugar un segundo acto, donde en vez de una concentración ya se llevarían a cabo manifestaciones desde Medio Ambiente a las distintas delegaciones de Gobierno de la Junta, si la respuesta sigue sin ser satisfactoria para entonces.

Justifican la pretendida adhesión al VI convenio de laborales en que ello se contemplaba en la Ley 1/2011 de reordenación del sector público de Andalucía, en la que se instaba a la creación de un acuerdo marco que debería llevar a la aplicación del convenio del personal laboral de la Junta de Andalucía a todos los trabajadores de las agencias públicas, "y que a día de hoy puede considerarse incumplido: el actual convenio colectivo lleva caducado desde 2011".

Los trabajadores de Amaya critican que es necesario abordar soluciones a problemas como son el reconocimiento de enfermedades profesionales, la falta de estabilidad de los trabajadores eventuales, la antigüedad congelada, discriminación en procesos de promoción profesional o la falta de coeficientes reductores de la edad de jubilación.

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