COMUNICADO: El ICD pide mejorar los esfuerzos de renovación de las juntas directivas en Canadá

TORONTO, January 29, 2015 /PRNewswire/ --

El Institute of Corporate Directors (ICD), la asociación nacional canadiense que representa a los directivos y juntas directivas, pide a las juntas directivas que realicen evaluaciones regulares y sustanciales de la composición y rendimiento de los miembros de la junta, y se comprometa a "hablar" con los miembros o directivos de bajo desempeño cuyas destrezas no se alineen con la estrategia de la organización. Para ello, los directivos pueden impulsar juntas de alto rendimiento de un modo que no es posible basándose simplemente en limitaciones de tiempo de mandato, que el ICD cree que son herramientas tajantes que pueden limitar la flexibilidad y eliminar a directivos eficientes y no eficientes.

ICD expands on these views in a recently published position paper, Beyond Term Limits: Using Performance Management to Guide Board Renewal. In this paper the ICD provides a framework for boards to build a renewal process that increases accountability and achieves the right mix of skills and experience to create long-term effectiveness.

"Los grandes inversores y accionistas están enviando el mensaje implícito a las compañías canadienses de que deben hacer un mejor trabajo para renovar la junta o los inversores lo harán por ellos", dijo Stan Magidson, director general y consejero delegado del ICD y presidente de la Global Network of Director Institutes. "Aunque el ICD es un devoto partidario de actualizar continuamente las juntas directivas de las organizaciones, creemos que las juntas deben mantener su criterio de preservar la memoria institucional vital de los miembros con buen desempeño y contribución, que realmente no puede hacerse con unos límites del tiempo de mandato impuestos externamente".

En el documento Beyond Term Limits, el ICD propone un método alternativo para los límites de mandato que busca mejorar las composiciones de la junta e impulsar las juntas de mejor desempeño y organizaciones más fuertes. Entre las recomendaciones del ICD está la necesidad de revisiones regulares de la composición de las juntas y evaluaciones a los directivos.

El documento completo puede consultarse en: http://www.icd.ca/policy.

Acerca del Institute of Corporate Directors

El Institute of Corporate Directors (ICD) es el recurso definitivo y voz de los directivos y juntas directivas de Canadá en los sectores con ánimo de lucro, sin ánimo de lucro y estatal. Como comunidad nacional de directivos, el ICD es una asociación de afiliación sin ánimo de lucro con más de 9.000 miembros y una red de 11 capítulos en Canadá. Representando los intereses de los directivos, el ICD impulsa la compartición de conocimiento y sabiduría a través de programas y servicios de desarrollo profesional y educativo, profundo liderazgo y defensa para lograr el más alto estándar en dirección. Para más información, visite: http://www.icd.ca.

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Directora de Comunicaciones

Institute of Corporate Directors

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