Satse critica los constantes cambios de las jornadas y la falta de descansos de las matronas del Clínico de Salamanca

SALAMANCA, 30 (EUROPA PRESS) El Sindicato de Enfermería Satse criticó las condiciones laborales de las matronas del Hospital Clínico Universitario salamantino, sometidas a "continuos" cambios de sus horarios laborales en la cartelera, hasta tres en un mes, o a realizar jornadas de 24 horas sin previa negociación. Por ello el sindicato, en un comunicado recogido por Europa Press, dirigió un escrito al director gerente del Hospital Clínico para mostrar su queja por esta situación y para exigir una solución "rápida" a estos problemas. En concreto, Satse constató que desde el pasado mes de septiembre de 2008 las matronas del Clínico de Salamanca han sufrido entre dos y tres cambios de cartelera por mes impuestos por la Dirección de Enfermería del citado hospital cuando el decreto vigente de jornada laboral de Castilla y León establece que la distribución anual de la jornada en el calendario laboral se efectuará en cada centro de gestión mediante el establecimiento de los turnos de trabajo que permitan una adecuada cobertura de los servicios en función de las cargas asistenciales. Por ello y al objeto de alcanzar el grado de estabilidad necesario para efectuar la programación funcional del centro y la actividad de los profesionales, cada centro de gestión "llevará a cabo una planificación de dicha actividad a medio plazo (seis meses) para conocimiento de la misma, con la suficiente antelación, por el personal de la Institución sanitaria". Al mismo tiempo, un grupo de matronas se vio obligado "de forma impuesta" y tras comunicación por burofax a realizar jornadas de 24 horas sin previa negociación, "contraviniendo lo establecido en el citado decreto de jornada de la Comunidad". Además, Satse criticó que la gestión de la Dirección de Enfermería ha hecho que la mayoría de las matronas tengan unas 120 horas hechas como exceso de jornada del año 2008 y del 2009 "sin que a fecha de hoy hayan podido disfrutar de dichas horas en descansos, también en contra de la citada normativa". "La falta de negociación por parte de la Dirección de Enfermería con el servicio de matronas está haciendo que se produzcan problemas de organización interna en este servicio, que no se resuelven y que están generando desconcierto y malestar en las matronas, dificultando la conciliación de la vida laboral con la familiar", concluyeron las mismas fuentes.