Montero valora las políticas que buscan "fidelizar" el empleo público, "señas de identidad" de la Junta

"Creemos que la provisión de servicios públicos debe hacerse desde lo público, una señal de identidad en Andalucía", ha subrayado, a lo que ha sumado que, en cuanto a la interinización, la Junta debe cumplir con el límite de la tasa de reposición.

"Hemos pedido que se quite este limite de la tasa de reposición, pero mientras tanto, la única opción es sacar el cien por cien, que, en el sector sanitario el año que viene será de 2.800 personas".

Asimismo, ha abogado por que se celebre en simultaneo y en todos los territorios la oferta pública de empleo, de manera que "no se provoque un efecto llamada ni un movimiento no deseado de personas en el torno español".

La Mesa Sectorial de Salud de Andalucía celebrada este pasado miércoles ha propiciado la firma de un acuerdo "histórico" --suscrito por la totalidad de organizaciones sindicales representadas a excepción de Satse y CSIF, es decir, por el Sindicato Médico, CCOO y UGT-- que permitirá estabilizar a partir de enero a unos 15.000 trabajadores eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Según ha informado la Consejería de Salud, el proceso beneficiará al personal eventual estructural que se encuentra trabajando en los centros del SAS y que hayan estado trabajando con nombramientos eventuales, al menos por un periodo de doce o más meses en un periodo acumulado de dos años en un mismo centro, para la prestación de servicios de atención de necesidades estructurales, siguiendo el dictado de la sentencia prejudicial dictada por la Sala décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto C-16/15 y las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), Sala de lo Contencioso-Administrativo con sede en Sevilla, en diversos recursos de apelación que hacen suyas las conclusiones de la sentencia del TJUE antes citada.

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