Plantilla municipal urge a Espadas a reunirse para aplicar la jornada de 35 horas y recuperar el empleo

Así lo ha explicado a Europa Press el presidente del comité de empresa del Ayuntamiento de Sevilla, Manuel Loza (CCOO), quien ha indicado que se trata de "una discriminación en la administración local", puesto que para los empleados públicos de la Junta de Andalucía "ya se ha aplicado esta medida laboral".

En este sentido, Loza ha detallado que, en la reunión que han mantenido este lunes las empresas municipales, se han abordado otros asuntos además de la aplicación de las 35 horas, como son la recuperación del empleo "perdido", la conciliación familiar y laboral, en donde, a su juicio, "se ha mermado la flexibilidad horaria por el aumento de horas en las jornadas", así como la mejora de los servicios públicos.

A este respecto, el representante sindical ha reconocido que "una mejora de los servicios tiene un coste", al tiempo que ha recordado que el regidor socialista ha comentado en varias ocasiones que "las arcas están saneadas", por lo que Loza considera que "todo lo que se ha ahorrado durante estos años con la disminución de personal, se podría recuperar ahora para compensar lo de estos años".

Igualmente, ha avanzado que se ha debatido este asunto con los representantes de los partidos políticos en el Consistorio hispalense para que aprueben una moción en el próximo Pleno que recoja la aplicación de esta medida autonómica de reducción de la jornada.

Por último, Manuel Loza ha señalado que son unas 12 empresas municipales las que conforman el conjunto de la administración local y todavía no gozan de las 35 horas semanales, "a pesar del compromiso del alcalde", ha precisado, de forma que insiste en que esto es "una discriminación" para miles de trabajadores de estas empresas.

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