El Ayuntamiento de Carmona congelará los sueldos del alcalde, los concejales y el personal de confianza

  • La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Carmona (Sevilla) ha aprobado recientemente un plan de austeridad y contención del gasto elaborado por la Delegación Municipal de Hacienda y Recursos Humanos que se centrará en materia de personal y entre cuyas medidas se encuentra la congelación de sueldos del alcalde, concejales y personal de confianza.

CARMONA (SEVILLA), 31 (EUROPA PRESS) La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Carmona (Sevilla) ha aprobado recientemente un plan de austeridad y contención del gasto elaborado por la Delegación Municipal de Hacienda y Recursos Humanos que se centrará en materia de personal y entre cuyas medidas se encuentra la congelación de sueldos del alcalde, concejales y personal de confianza. El objetivo del gobierno municipal que preside Antonio Cano (PSOE) es que este plan influya en los próximos presupuesto del Ayuntamiento y que el ahorro que conlleve se destine a aumentar el gasto de carácter social para los colectivos más desfavorecidos, según un comunicado del Consistorio. Entre las medidas recogidas en el plan estarán la congelación de los sueldos del alcalde, concejales y personal de confianza, así como las retribuciones al personal directivo de las empresas y órganos municipales. Asimismo, sólo se autorizará el crecimiento de la plantilla municipal en la Policía Local y en servicios sociales, reduciendo las partidas presupuestarios destinadas a contrataciones de personal al máximo y no se convocarán nuevas plazas en la oferta de empleo público, salvo las que se consideren necesarias en los servicios de seguridad ciudadana. Esta restricción no afectará a las plazas ya convocadas, cuya tramitación se mantendrá. Se establecerán además sistemas de control horario en los centros donde aún no exista y se llevará a cabo un plan de incremento de la productividad y la eficacia del personal en la prestación de los servicios. Por ultimo, la medida recoge también la reducción de las horas extraordinarias y no se cubrirán vacantes cuya duración sea inferior a quince días, salvo en los servicios esenciales a la comunidad. Este plan de austeridad en personal se une a las medidas de ahorro interno que el gobierno municipal puso en marcha hace unos meses para reducir el gasto en los edificios y centros municipales.

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