En dicha Resolución, que recoge Europa Press, la presente oferta de empleo público incluye seis plazas para su cobertura por el sistema general de acceso libre, 82 plazas de promoción interna vertical y siete plazas de promoción interna horizontal.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley del Empleo Público de Castilla-La Mancha, en las ofertas de empleo público se debe reservar un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales en cada Administración pública de Castilla-La Mancha. La distribución se detallará en las distintas convocatorias derivadas de la presente oferta de empleo público.
Los procesos selectivos derivados de la presente oferta de empleo público serán convocados a partir de su aprobación.
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