Sábado, 18.11.2017 - 07:53 h

CCOO y Satse ven "incompleto" el plan para reducir lista de espera y piden "redimensionar" otras categorías de quirófano

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) y el Sindicato de Enfermería (Satse) de Andalucía ven "incompleto" el plan de incentivos para reducir las listas de espera quirúrgicas en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), "al limitarse al personal médico", por lo que abogan por "tener en cuenta" a otras categorías que también trabajan en quirófano y que son necesarias para incrementar la actividad quirúrgica.

Así, el responsable de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO Andalucía, Jesús Cabrera, ha afirmado, en declaraciones a Europa Press, que en la Mesa Sectorial de Sanidad el SAS "insistió" en que con esta medida "se quiere combatir la lista de espera y el gasto en la privada", pero, afirma, "hay que dejar bien claro que se tiene que priorizar la contratación", de ahí que "den un plazo de 72 horas para determinar si se puede contratar o no" y que "solo se use cuando hay dificultades para contratar".

Además, aboga por que el plan para mejorar la accesibilidad de los ciudadanos en espera de intervención quirúrgica "no se aplique solo a los médicos", porque "hay otra categorías que deben redimensionarse, como enfermeros, celadores o incluso personas de la limpieza si los quirófanos se van a abrir por la tarde", y defiende que dicho plan se aplique también a otras áreas, como el caso de pruebas diagnósticas, donde "también hay listas de espera".

Del mismo modo, Cabrera recuerda que dentro del plan de renovación de la atención primaria, del que también se informó en Mesa Sectorial, "se ofrecen módulos de cuatro horas para médicos y enfermeros, de modo que se pueda atender a los paciente si no hay gente para contratar", pero, precisa, "la propuesta del SAS es pagar 36 euros por hora, mientras que a médicos en quirófano se les pagaría 50 euros por hora", un extremo que "nos parece discriminatorio porque el objetivo es el mismo".

"HAY QUE DAR PRIORIDAD A QUIENES TIENEN EXCLUSIVIDAD"

Por último, desde CCOO señalan que dentro de los profesionales que pueden acceder a esta jornada, "hay que dar prioridad a quienes tienen exclusividad en la sanidad pública y que no están en la privada".

Por su parte, a través de un comunicado, Satse señala que, aunque es acertado intentar resolver las cuestiones que flaquean dentro del sistema sanitario público, caso del incremento de las listas de espera, el plan presentado por el SAS "debería de realizarse con un criterio puramente público y no con un criterio de entidad privada, pagando las jornadas con sobreprecios".

Además, critica que el SAS "tampoco establece ningún criterio para que los profesionales se acojan a la realización de dichas jornadas incentivadas" y quiere dejar claro que "únicamente debe de ser utilizado cuando no existan profesionales disponibles en las bolsas de contratación actual".

De otro lado, Satse subraya que el plan del SAS "no realiza mención alguna" a condiciones para la participación de los profesionales como debieran ser la no coincidencia con continuidades asistenciales o que quede reservado al personal que trabaja en exclusiva en la sanidad pública, o que "al menos se priorice dicho criterio". Por eso, exige al SAS que "aclare antes de su puesta en marcha cuál es el criterio que exigirá la administración para que los profesionales se acojan a la realización de los nuevos programas".

De igual forma, desde Satse denuncian que se ha realizado una planificación que incluye el incremento de la actividad "olvidando al resto del personal necesario", pues la propuesta de la Administración se limita a los profesionales del grupo A1 (médicos), "sin llevar a cabo una dotación de plantilla necesaria de otras categorías profesionales como la enfermería que hacen falta para cubrir estos programas".

Además, subraya que de forma previa a la apertura de quirófanos "debe evaluarse el impacto en necesidades de plantilla en el resto de áreas que se ven afectadas por la utilización de los quirófanos como por ejemplo las unidades de reanimación y las unidades de hospitalización del área quirúrgica que necesitan de dotación de plantilla en franjas horarias que no están previstas".

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