La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz

Los representantes de CCOO y UGT habían demandando que actualizase la actual norma, en vigor desde hace veintiocho años en España, y la vicepresidenta segunda ha recogido el guante.

El Gobierno aprueba hoy el Salario Mínimo con carácter retroactivo

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional, aprobado este martes en Consejo de Ministros, supone que el empleador deba pagar al trabajador asalariado la diferencia de los 80 euros brutos de enero y febrero.

Inditex ofrece la implantación de los salarios fijos garantizados en España

El sindicato asegura que estudiará las propuestas en materia salarial, aunque continúa reclamando que se concreten acuerdos sobre condiciones sociales, un mínimo de horas y medidas de conciliación.

¿Cómo me afecta la subida del Salario Mínimo a 1.080 euros al mes en 2023?

El Gobierno de España pacta con UGT y CCOO subir el Salario Mínimo Interprofesionales hasta los 1.080 euros brutos al mes repartidos en 14 pagas anuales y con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023.

CCOO pide un "salto exponencial" en los salarios de El Corte Inglés y Carrefour

El sindicato ha pedido a la Asociación Nacional Grandes de Empresas de Distribución la puesta en marcha puesta de un convenio que permita atraer profesionales y talento con salarios mínimos de 18.000 euros

El SMI podría subir a 1.100 euros en 2023 ante la ausencia de la CEOE

El Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, se reúne este martes solo con CCOO y UGT, mientras que la patronal, presidida por Antonio Garamendi, no acudirá a la reunión celebrada este martes.

Los trabajadores de Alcoa votarán los acuerdos con el comité empresarial

El presidente del comité, Jose Antonio Zan, ha defendido que si los empleados no les blindan su respaldo, tendrían que "irse para casa" y dejar que otros equipos abran nuevas líneas de negociación con la empresa.

La huelga de Vueling finaliza con un acercamiento en el conflicto salarial

Los representantes de la compañía han recordado que, desde el inicio de las movilizaciones, la subida reclamada por este sindicato se añadiría al aumento del 6,5 % acordado por la empresa y CCOO. 

Inditex pagará anticipos del 3% en las provincias con convenios bloqueados

La textil ha informado del cumplimiento de objetivos en el 99% de las tiendas, lo que implica el cobro "completamente generalizado" del incentivo de dependientes pactado con los sindicatos de CCOO y UGT.

Sindicatos anuncian movilizaciones en los bancos para solicitar el alza salarial

Para las organizaciones firmantes del convenio, el tiempo "ha llegado a su fin", puesto que las plantillas no pueden seguir dilatando esta espera y necesitan una respuesta contundente al desequilibrio salarial.

CCOO y UGT pactan un alza salarial del 9,3% para los servicios de prevención

En concreto, se ha acordado una subida salarial del 1,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero 2021, un alza del 2,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022, y otro incremento del 2,5% en 2023.

La huelga de los tripulantes de cabina en Ryanair finalizará sin ningún acuerdo

La convocatoria acabará oficialmente el 7 de enero y aunque esta movilización empezó con relativa fuerza, el paso de los meses ha debilitado su impacto hasta ser nulo en las operaciones de la compañía. 

CCOO cierra con subidas salariales el convenio de las estaciones de servicio

Este nuevo convenio tendrá una vigencia temporal de tres años y permitirá mejorar las calidades del servicio en más de 12.000 estaciones que mirarán por el futuro de sus empleados. 

Garamendi junto a Escrivá

El Ministerio da por descontado que no habrá acuerdo antes del 31 de diciembre y se abre a modular sus propuestas sobre ampliación del periodo de cómputo y subida de cotizaciones para seducir a la patronal.

Yolanda Díaz

La vicepresidenta optará por la parte alta de la horquilla propuesta por el comité de expertos y promoverá la actualización de la cuantía con el IPC en seis meses si los empresarios no vuelven a la mesa de diálogo.

Fotografía de funcionarios trabajando.

CC.OO. accede a la mejora salarial del 9,5% entre 2022 y 2024 a cambio de que se acelere el trabajo a distancia y se implante la jornada laboral de 35 horas en toda España, no solo en algunas comunidades autónomas.

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