El presidente de la CEOE recupera posiciones ante sus socios tras el terremoto de críticas internas originado por cómo se apoyó la reforma laboral. La negociación con los sindicatos continúa abierta.
El Ministerio negocia entre bambalinas con las asociaciones de trabajadores por cuenta propia vinculadas a los sindicatos, así como con CCOO y UGT, y deja fuera a ATA, ligada a la patronal, que rechaza la propuesta.
La mesa de negociación llegó a aceptar el último planteamiento de la patronal, que incorporaba una cláusula de revisión con la inflación en 2025, pero los secretarios generales de los sindicatos lo rechazaron.
CCOO y UGT acceden a modular la cláusula de revisión salarial con la inflación para distribuir su efecto a lo largo de todo el periodo de duración del acuerdo, pero la patronal ve riesgos de segunda ronda y lo tumba.
La plantilla de Zumos Palma empezó hace 108 días un encierro indefinido en las instalaciones de Palma del Río (Córdoba) para exigir una solución tras la ruptura del contrato de compraventa de la compañía.
Los agentes sociales esperan a que el Ejecutivo mueva ficha primero y ponga medidas contundentes sobre la mesa para rebajar los precios energéticos. El acuerdo salarial se resiste con la inflación disparada.
Los empresarios y los representantes de los trabajadores cuestionan el modus operandi del Gobierno y enfrían la posibilidad de alcanzar un pacto de rentas próximamente si no se incorporan sus demandas.
La patronal plantea una escalada moderada de los sueldos hasta 2024, condicionada a factores como la evolución de la productividad y el PIB, y se abre a incluir cláusulas de revisión con el IPC al final del periodo.
Las dos principales organizaciones sindicales del país convocan movilizaciones el próximo 23 de marzo para exigir la contención de precios, el mantenimiento del poder adquisitivo y la protección del empleo.
Los secretarios generales Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, consideran necesario que aborde medidas que afecten a los precios, principalmente los energéticos, impuestos o dividendos empresariales.
La patronal y los sindicatos se abren a cerrar rápido solo la parte de la subida de sueldos y negociar en los próximos meses el resto del contenido al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
La magistrada de la Audiencia Nacional estudiará los detalles del nuevo documento de la Policía Judicial antes de acordar más diligencias. El pasado 28 de febrero comenzó los interrogatorios a los investigados.
La patronal maniobra para acelerar el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva y atraer a CCOO y UGT a un consenso que permita mitigar los efectos más perniciosos para las empresas de la nueva ley.
El Gobierno accede a la demanda patronal y sindical y habilita cuatro semanas "de transición", hasta el 31 de marzo, pero rebaja las exoneraciones de cotizaciones sociales hasta en 20 puntos.
Los ministerios de Trabajo y Seguridad Social se abren a estudiar la petición conjunta de patronal y sindicatos de no precipitar la transición de los expedientes y prorrogar unas semanas el modelo pandémico.
La vicepresidenta convoca a la patronal y los sindicatos a una "reunión informativa" sobre la transición al nuevo mecanismo RED. El Gobierno todavía no ha diseñado el fondo para costear esta herramienta.
Las provincias donde Trabajo tiene más bienes en esta condición son Barcelona (20) y Asturias (11). Muchos de los edificios siguen sirviendo como sedes de sindicatos, mientras que otros se encuentran abandonados.
La memoria del análisis de impacto normativo que acaba de salir a audiencia pública revela que el texto estaba ya redactado el 7 de febrero, el mismo día que la vicepresidenta convocó a los agentes sociales.
La vicepresidenta del Gobierno firma con CCOO y UGT un incremento del salario mínimo hasta 1.000 euros en 2022, cuatro euros por encima de lo que fijaba la senda del comité de expertos en su rango medio.
El Comité Ejecutivo de la patronal coincide por unanimidad en que no es el momento de aprobar una nueva subida de los costes salariales y planta a la vicepresidenta, que contará solo con el apoyo de CCOO y UGT.
La patronal catalana advierte de la inseguridad jurídica que provocan algunas de las medidas aprobadas y maniobra para que esos apartados se modifiquen o se supriman en la tramitación parlamentaria del texto.
El sector de la automoción advierte del impacto en la competitividad de las medidas pactadas con el Gobierno. Las grandes patronales se revuelven contra un acuerdo que rechazan y aumentan la tensión.
El Gobierno logra el respaldo de CEOE, CCOO y UGT al paquete de medidas para reducir la temporalidad y reequilibrar la negociación colectiva y enviará la norma al Consejo de Ministros el próximo martes, día 28.
El sindicato aduce "motivos personales" para la salida abrupta, mientras que existe un fuerte debate interno sobre la posición respecto al PSI y a la propuesta rebajada de la operadora.
Los sindicatos encajan los vetos de la patronal en la mesa de negociación laboral y valoran sumarse a un acuerdo tripartito para agilizar los fondos europeos en pleno frenazo de la recuperación económica.
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