Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha señalado la competencia desleal y las altas cotizaciones como principales focos de malestar en el sector
El incremento salarial medio recogido en los convenios registrados en enero (2,83%) se ha quedado ligeramente por debajo de las directrices marcadas por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme en el AENC.
"El problema es que el Gobierno, cada día que pasa y además por motivos electorales, utiliza el diálogo social y eso es un auténtico error. En definitiva, sin consultar se toman estas decisiones", ha lamentado.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales ha solicitado al Gobierno que invierta en atender las necesidades de conexión a la red del sector para no frenar el crecimiento y avanzar en los objetivos climáticos.
Seguridad Social y Trabajo tienen abiertas diferentes meses de negociación con los sindicatos y la patronal para reducir la jornada laboral, cambiar el subsidio o la jubilación parcial, que corren el riesgo de quedar en papel mojado
En 2022 quedaron desiertos más de 24.000 lotes de licitación, lo que las empresas atribuyen a los aumentos de costes laborales marcados también por el auge de las cotizaciones y a la necesidad de actualizar la normativa.
En su intervención, el Rey ha querido agradecer las palabras de los presidentes de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, respectivamente, quienes habían recalcado su lealtad a la Corona.
Los negociadores de CCOO, UGT y las patronales han acordado discutir en una mesa bipartita el cómo se aplicaría la reducción de jornada laboral en los diferentes sectores económicos y en las distintas tipologías de empresa.
La primera reunión mantenida entre el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales para recortar la jornada máxima concluye en tono positivo, con el compromiso de los negociadores de acordar como llegar a 37,5 horas en 2025.
Luis Cabra defendió en el Foro de Industria y Energía, organizado por Enerclub y CEOE, el papel que pueden jugar los combustibles sostenibles para llevar acabo la descarbonización en sectores clave, como el transporte.
La vicepresidenta segunda del Gobierno ha asegurado que no se plantea limitar el salario de los directivos, pero insiste en que la diferencias respecto al de los empleados es cada vez mayor y "abusiva".
Estima el recurso planteado por la Confederación Nacional de Pymes (Conpymes), anula el Real Decreto 1027/2022, de 20 de diciembre, que reguló la concesión de subvenciones para digitalizar el sector productivo.
La Ministra de Trabajo ha anunciado que tratará de cerrar un acuerdo tanto con los sindicatos como con la patronal pero que si esta se desentiende aprobará de todos modos la reducción de jornada, tal y como hizo con el SMI.
Patronal y sindicatos criticaron que el cambio pactado entre el PSOE y el PNV no se llevase a la mesa del diálogo social, algo que tampoco ocurrirá ahora al volver a aprobar la medida, por decaer dentro del decreto del subsidio.
El ministerio de Trabajo, que este mes ya alcanzó un pacto con los sindicatos para la subida del SMI sin el apoyo de la CEOE, propone un bajada hasta las 38,5 horas semanales este año para recortarla hasta 37,5 horas para 2025.
La Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, aboga por abrir el debate sobre los sueldos más altos una vez firmada la subida del salario mínimo del 5% con los sindicatos, algo que CEOE califica como mero "populismo".
Fedea y el Consejo General de Economistas advierten de que habrá "tensiones" en la negociación de las cuentas de este año dado que la situación de déficit y deuda no permitirá "grandes alegrías" por el lado del gasto
El presidente de la CEOE entiende que sería un desprecio al diálogo social, por lo que están dispuestos a negociar esta materia pero no porque Díaz quiera sacar adelante "su medida estrella" antes de las elecciones autonómicas.
El nuevo salario mínimo interprofesional se pondrá en marcha con carácter retroactivo del 1 de enero de 2024. El aumento beneficiará a más de 2,5 millones de personas, de las que un tercio son mujeres y jóvenes.
El último informe de Randstad y CEOE sobre las tendencias de recursos humanos refleja que el 97% de compañías habían buscado nuevos trabajadores en el último año, para responder a las salidas y el crecimiento del negocio.
El presidente de la patronal, Antonio Garamendi, ha acusado al Ministerio de Trabajo de engañar a los empresarios por anunciar la convocatoria de esta mesa apenas dos días después de subir el salario mínimo un 5% sin su apoyo.
Yolanda Díaz y los secretarios generales de CCOO y UGT firmarán el acuerdo para subir el salario mínimo interprofesional (SMI), con ausencia de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme.
Díaz aseguró el lunes que la CEOE le pidió que convocara la mesa de diálogo social sobre el salario mínimo y ha calificado las declaraciones de la ministra de Trabajo de "falsas".
El consejo de Urbas ha aprobado el nombramiento de Santiago del Valle como su nuevo director de operaciones. Confían en que pueda liderar el proceso de crecimiento de la firma tras su buen hacer en su sección energética.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, prevé firmar el aumento del 5% pactado en los próximos días, además de retomar las negociaciones con los agentes sociales sobre el subsidio por desempleo
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