Los empresarios españoles esperan que se le dé importancia a la transición verde para garantizar la sostenibilidad de la actividad, la necesidad de impulsar la digitalización y el desarrollo del talento para que el sector evolucione.
La patronal de los empresarios reclama una nueva agenda turística para actualizar la industria nacional y reenfocar la actividad del organismo público para enfocarlo a los nuevos mercados que ya trabajan aerolíneas y hoteleras.
Han asegurado que "es imprescindible" eliminar el Impuesto de Patrimonio. "Uno pensaría que esto es una cosa de ricos, pero el Impuesto de Patrimonio es una de las cosas que más daño hace a la innovación".
El presidente de la organización empresarial critica las opiniones vertidas por una parte del Gobierno a los empresarios. "Si algo necesita el país es moderación y el empresario, respeto", ha insistido Antonio Garamendi.
Los líderes sindicales han instado al PP a dejarse de "cortinas de humo" y a no utilizar a Bildu "como coartada" y aclarar a los trabajadores qué hará con las reformas pactadas, sobre todo las que incluyen la firma de CEOE
La supresión del límite de dos periodos consecutivos de cuatro años, propuesta por el presidente de la patronal Antonio Garamendi, ha contado con un solo voto en contra (Ametic) y una abstención (oficinas de farmacia).
En su discurso ha criticado a los ministros que tienen responsabilidades económicas, desde la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño hasta la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz.
La patronal de los empresarios se descolgó al considerar que no era adecuado sacar adelante una normativa con las Cortes disueltas y que deberá aprobar la diputación permanente previo paso por el Consejo de Ministros.
Durante su intervención en el encuentro 'Global Trends 2023: Energy, technology and friendshoring in times of global turbulences', el presidente de la CEOE ha defendido que "no hay que ponerle puertas al campo".
Ambas entidades pretenden colaborar para impulsar y mejorar la calidad de la Formación Profesional para incrementar su valor social como motor de la empleabilidad y transformar el sistema económico y social.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo para sacar adelante el Estatuto de las personas en formación práctica no laboral en el ámbito de la empresa sin el apoyo de la patronal.
"No veríamos con buenos ojos sacar leyes cuando las Cortes están disueltas (...) no vamos a apoyar ninguna ley", ha incidido en su intervención en el cierre de la asamblea de ATA.
La patronal argumenta que, en los datos de empleo de mayo, el descenso del paro en 49.260 personas hasta los 2,7 millones, está "muy alejado" de la media del periodo 2014 - 2019, situada en 104.899 desempleados menos
El presidente de BusinessEurope, Fredrik Persson, y su homólogo de CEOE, Antonio Garamendi, han entregado a Nadia Calviño el listado de prioridades del sector empresarial para la presidencia española del Consejo de la UE.
CCOO, UGT, CEOE y Cepyme sostienen en el acuerdo que la jubilación parcial y el contrato de relevo "deben seguir siendo un instrumento adecuado para el mantenimiento del empleo y el rejuvenecimiento de las plantillas".
El think tank asociado a CEOE defiende que se establezca una penalización o bonus malos para las empresas que más recurran a los contratos fijos discontinuos, dado que el coste de la inactividad se carga en el sistema público.
Su presidente ha reclamado al Gobierno que la bonificación al combustible se mantenga, y se sumen otras ayudas. Así, la secretaria general de Transportes ha resaltado la intención del ministerio de estudiar esa posibilidad.
La patronal que preside Antonio Garamendi subraya que, junto a los datos de la EPA, los de Producto Interior Bruto (PIB) también muestran que "la economía española ha ganado tracción en el primer trimestre".
El presidente de la patronal ha asegurado que CEOE está en contacto con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y se ha mostrado dispuesto a realizar un "trabajo serio" para cubrir los miles de vacantes.
Los inversores, que miran con cautela 2023, esperan una reactivación de las operaciones a lo largo de la segunda mitad del año y planean acudir a este mecanismo para lograr mayor crecimiento y diversificación.
El 85% de los fabricantes de bienes de consumo que han participado en la encuesta asegura que la escalada de los precios ha tenido un impacto "alto o muy alto" en sus márgenes de beneficios, e introducen estrategias.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha advertido de que si la patronal no quiere firmar un pacto, su sindicato volverá a la "posición de origen" en la negociación: "Si no está la CEOE, no la vamos a premiar".
Pese al optimismo que trasmite el Ministerio de Trabajo, patronal y sindicatos no encuentran una posición común respecto a los últimos flecos y recuperar el borrador de octubre no parece una opción para el ala socialista.
Los agentes sociales también ponen "deberes" al Gobierno tras el acuerdo. Así, le emplazan a adaptar la actual normativa de revisión de precios en los contratos públicos para permitir su actualización en algunas situaciones.
UGT, Comisiones Obreras junto a CEOE y Cepyme oficializan el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que establece subidas salariales del 4% en 2023 y del 3% tanto para 2024 como para 2025
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