El secretario general de UGT ha considerado que la edad de jubilación no se puede abordar desde una perspectiva global porque hay trabajos con más desgaste, como la construcción, que no pueden ampliar su edad de jubilación.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) no es firme, ya que contra la misma cabe la interposición de un recurso de casación para la unificación de doctrina que resolvería la Sala Cuarta del Supremo.
Desconexión digital, menos relaciones personales, distracciones en casa, falta de competencia en la gestión, estas son algunas de las causas que hacen que el teletrabajo no sea una ventaja para empresas ni para los empleados.
Respecto a los derechos laborales, es importante comprender todos los conceptos que repercuten en el salario. Si no se calcula bien algunos impuestos como IRPF, puedes dejar de recibir mucho dinero de tu nómina.
Siempre es recomendable mantener una actitud cooperativa con la Administración, colaborar con los inspectores entregando la información requerida y mostrar disposición para corregir las irregularidades para no ser multado.
Las horas extras son un elemento importante de la legislación laboral, y es conveniente ser consciente de cómo funcionan. Si tienes dudas o crees que no estás recibiendo lo pactado en tu convenio, busca asesoramiento legal.
España y estados afines al endurecimiento de esta ley firmarán una declaración con el fin de invitar a la "reflexión" para que la propuesta sea mejorada en las reuniones informales entre la Comisión, el Parlamento y el Consejo.
El organismo dependiente del Ministerio de José Luis Escrivá establece que, para que tenga derecho a recibir la prestación social, el trabajador tiene que estar dado de alta o en situación asimilada de alta.
La visa de nómada digital ha entrado recientemente en vigencia en España, lo que permite que trabajadores que no pertenezcan a la Unión Europea puedan teletrabajar desde nuestro país durante, como mínimo, un año.
La Seguridad Social contempla tres situaciones especiales a las que pueden acogerse las mujeres trabajadoras en caso de menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo o gestación a partir de la semana 39.
Los aspirantes deben prepararse antes de enfrentarse a un proceso de selección y demostrar su valía, habilidades y fortalezas si quieren que los reclutadores los consideran la mejor opción para incorporarse a la empresa.
Los empleados que cuentan con un contrato a tiempo parcial tienen los mismos derechos que las personas que están a tiempo completo, por lo que la empresa también debe pagarles el periodo de descanso.
Piden a la Audiencia Nacional que anule los servicios mínimos de las huelgas de Air Nostrum y Air Europa y reclaman al Gobierno que modifique el sistema "abusivo" por el que se regulan los vuelos esenciales.
Los reclutadores tienen muy en cuenta la primera impresión que les causan los aspirantes, así como su comunicación no verbal, para valorarlos de forma positiva o, por el contrario, rechazar su candidatura.
El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores establece cuál es el periodo de descanso del que deben disfrutar los empleados y distingue entre días naturales, que incluyen fines de semana y festivos, y laborables.
Sepla argumenta que la huelga responde a la "tensión y conflicto laboral generados por los directivos de Air Europa" en la negociación del convenio, que fracasó también con la mediación del SIMA.
Se considera salario inembargable aquel que no supere el Salario Mínimo Interprofesional. Por lo que aunque le embarguen, siempre podrá cobrar como mínimo el SMI vigente en ese momento.
El Gobierno de España, a petición del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2023, liderado por Ione Belarra, pone en funcionamiento una batería de nuevos permisos retribuidos que se incluyen en la nueva Ley de Familia.
El director de la oficina para España de la Organización Mundial del Trabajo ha recordado que afectan anualmente a 400 millones de personas y mueren 2 millones, además se ha referido al alza de los problemas de salud mental.
El ministro de Inclusión, José Luis Escrivá, y el portavoz de Más País en el Congreso, Íñigo Errejón, se reunieron este lunes por la tarde para acordar los trabajos técnicos para poner en marcha el futuro permiso laboral.
En el caso de que se trate de una baja laboral por trastorno por ansiedad a por contingencia profesional, no se requerirá un periodo de cotización previo en la Seguridad Social.
El nuevo Salario Mínimo, aprobado con carácter retroactivo desde enero de 2023, se sitúa en 1.080 euros brutos al año repartido en 14 pagas anuales o 1.260 si se encuentran las dos pagas extras prorrateadas.
La jornada laboral de 4 días, liderada por Más País de Iñigo Errejón, propone un cambio sustancial en el paradigma del mercado laboral en España. Este proyecto piloto está dirigido para pequeñas y medianas empresas.
Ampliación de la protección social de las familias, permisos para la conciliación, equiparación entre parejas de hecho y matrimonio y el reconocimiento de los derechos de niños y adolescentes.
La Ley de Familias, impulsada por el Ministerio de Derechos Sociales de Ione Belarra, incluye un permiso de cuatro días por ausencia para atender a un familiar que requiera atención inmediata, que se podrá disfrutar por horas.
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