La plantilla de la entidad andaluza que se suba al ajuste será indemnizada con 243.225 euros, frente a los 294.482 euros del grupo que capitanea Goirigolzarri y a los 245.315 euros del que preside Torres.
La entidad se habrá llevado por delante 871 oficinas pasada la Navidad y hasta mediados de enero. El ajuste lo sufrirán más las localidades donde asienta sus sedes principales.
El Ministerio de Trabajo publica en el BOE una norma que eleva el control de la Inspección sobre los ERE y las modificaciones sustanciales "más lesivas" de las condiciones laborales por parte de los empresarios.
La entidad ha pisado el acelerador durante las últimas semanas para poder completar cuanto antes su fusión con Bankia y que sus equipos puedan volver a centrarse de lleno en el contexto de incertidumbre.
La empresa priorizará llenar este cupo con bajas voluntarias valora recolocar a parte del personal y amplía la posibilidad de prejubilación a aquellos trabajadores que cumplan 55 años durante 2022
El Ministerio prioriza el registro de los ERTE desde hace 20 meses, pese a solventar el colapso inicial. Mientras, solo recoge 13.000 afectados por ERE, cifra muy inferior a la anunciada por grandes empresas.
Las cinco agrupaciones presentes en la entidad bancaria defienden la "voluntariedad" a la hora de afrontar las decisiones de la compañía, que pretende cerrar 395 oficinas y dar de baja a casi 2.700 trabajadores.
La representación de los trabajadores no descarta que el grupo replique el 'modus operandi' de la entidad absorbida y algunos colectivos queden descolgados del acuerdo global.
El TS ratifica el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en el que se resaltaba "mala fe negocial" de la compañía en la operación de despido colectivo, a pesar del esfuerzo del grupo por defender lo contrario.
La representación laboral tiene justo una semana para analizar los informes antes de discutir y negociar las condiciones, aunque tendrá que pedir aclaraciones tras encontrarse con algunos datos ambiguos.
La multinacional estadounidense destaca que, aunque acepta la sentencia del Tribunal en la que apoyan la nulidad del ERE, este fallo "no altera la situación de la situación de inviabilidad de la planta de aluminio".
La ministra ha pisado el acelerador social en el Gobierno de Sánchez mientras el Pontífice pide renta básica mundial y reducir la jornada laboral, como si hubiera un peligroso comunista en el sillón de San Pedro.
Además, la compañía se ha comprometido a realizar un segundo estudio para aquellas posiciones en las que sea necesaria una formación más compleja a la hora de plantear recolocaciones.
Los bancos lograron cerrar hasta el 30 de septiembre acuerdos contrarreloj para prejubilar a su plantilla sin que tenga que afrontar los nuevos de coeficientes por retiro anticipado de la reforma de pensiones.
La nueva oferta de la entidad bancaria pasaría por rebajar las adscripciones de los mayores de 63 años que aceptaran irse voluntariamente y se incluiría un cupo de 25 excedencias voluntarias remuneradas.
Los ERE ejecutados en los últimos años en la operadora han reducido a menos de un centenar los mayores de 56 años, frente a los más de 240 que reclamaron acogerse en su rival Orange.
Ni la edad ni el sexo son garantía de sabiduría, capacidad y equilibrio. Tan criticable es un gobierno solo de hombres como otro formado por mujeres, jóvenes o no, si los elegidos no están a la altura que se precisa.
El gobernador del Banco de España asegura que el principal desafío del sector bancario "continúa siendo la baja rentabilidad". Por otro lado, dice que no habría que prorrogar las restricciones al reparto de dividendos.
Finalmente, se verán afectados 2.935 empleados -el 10% del total-, una cifra que supone reducir en 863 personas las salidas que inicialmente puso el BBVA sobre la mesa que eran 3.798.
Su intención es ejecutar la reestructuración en el primer trimestre de 2022 y alcanzar así la meta de rentabilidad prometida al mercado, que es "ambiciosa y no será tarea fácil".
CEOE y CCOO arrancan a Escrivá una cláusula de salvaguarda que asegurará a los trabajadores incluidos en los ERE acordados antes de la entrada en vigor de la norma la aplicación del marco legal actual.
Los sindicatos han valorado positivamente la última propuesta, aunque aseguran que todavía "se deben dar más pasos para acercarse" a lo que merece la plantilla.
CaixaBank y BBVA han mejorado recientemente las condiciones de los despidos colectivos planteados en medio de los ruegos del Ejecutivo por ser más flexibles, pero para los sindicatos aún son cifras indignantes.
El presidente de CaixaBank ha asegurado que el objetivo claro en las negociaciones del procedimiento de despidos que se saldará con más de 7.800 salidas es el de alcanzar un acuerdo con los sindicatos.
Este martes se iniciará el periodo formal de negociaciones y la entidad facilitará a la representación laboral la memoria y el informe técnico completo. Tendrán 30 días naturales para cerrar un acuerdo.
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