La vicepresidenta da carpetazo a las medidas de emergencia habilitadas para combatir la pandemia y se centra en el despliegue de la reforma laboral y de otras leyes punteras para recuperar derechos sociales.
Si las ventas de turismos no mejoran los empresarios del sector deberán ajustar sus plantillas a un mercado "anómalo" por debajo del que es el "natural", de entre un millón y 1,2 millones de unidades.
El sector lamenta la travesía por el desierto que sufren, en el que el caída de la demanda internacional y las cancelaciones por ómicron les dejan en desventaja frente al resto de actividades del mercado turístico.
El Sindicato Profesional de Viajes (Fasga-SPV) ya ha mostado su rechazo a la medida y propone que se vea afectada únicamente el 40% de la plantilla, dada la mejora de la actividad turística de los últimos meses.
React-EU es el segundo programa más grande del fondo europeo de recuperación y cuenta con una dotación de 50.600 millones de euros.
Los ministerios de Trabajo y Seguridad Social se abren a estudiar la petición conjunta de patronal y sindicatos de no precipitar la transición de los expedientes y prorrogar unas semanas el modelo pandémico.
Ha señalado que cuando exista un sector concreto en el que se perciba la necesidad de reestructuración "porque no da más de sí" se puede hacer un ERTE sectorial, más allá de los individuales.
De acuerdo con las declaraciones de la ministra de Industria, Comercio y Turismo, la decisión final se tomará a lo largo del día de mañana en una reunión con los sindicatos y los ministerios de Trabajo y Seguridad Social.
El holding turístico da un preaviso a los sindicatos de Air Europa y a los servicios centrales para negociar un ERTE ETOP si finalmente Trabajo no prorroga la opción de acogerse a un ajuste por motivos de fuerza mayor.
La vicepresidenta convoca a la patronal y los sindicatos a una "reunión informativa" sobre la transición al nuevo mecanismo RED. El Gobierno todavía no ha diseñado el fondo para costear esta herramienta.
La compañía ha ofrecido a los trabajadores voluntarios una indemnización de 25 días por año trabajado hasta unas 15 mensualidades. El proceso concluirá el 30 de junio y también se está negociando un nuevo ERTE.
En la consulta han votado telemáticamente un total de 4.193 trabajadores, el 70,22% de la plantilla que asciende a 5.971 empleados. Principalmente han votado afiliados a UGT y únicamente 48 no afiliados.
La consultora es su asesor de cabecera. Ha ayudado a la compañía a vender los hoteles Ayre, buscar fondos europeos y explorar la compra de los supermercados Sánchez Romero. También participó del anterior ERE.
Corporación Empresarial ha planteado una suspensión temporal del empleo por causas económicas, técnicas, organizativas a toda su plantilla durante un cuatrimestre, mientras que el de Travelsens durará siete meses.
La propuesta de la empresa establece que los equipos del área tecnológica no se verán afectados por las medidas planteadas para el conjunto de la filial de viajes de El Corte Inglés.
En cuanto a las ventas de las grandes empresas, la evolución del 6,3% en 2021 fue impulsada tanto por el crecimiento del 5,8% en las ventas interiores, como por el alza del 7,9% en las exportaciones.
La cadena de grandes almacenes acomete otro ajuste en su división centrada en el negocio turístico. Tras la 'joint venture' con Logitravel, la compañía ya acumula varios recortes en la plantilla.
Tras la prórroga de dos días después de que en la última reunión fuera imposible sellar un acuerdo después de que UGT se descolgara de un texto que contaba con el apoyo adicional de CCOO, Ekintza y PIM.
La aerolínea retoma todas sus rutas previas a la irrupción de la emergencia sanitaria y asegura que ingresa más de lo que gasta. Su plan de crecimiento para este año incluye la adquisición de diez nuevos aviones.
Ha eludido responder al hecho de que la convalidación ha estado cerca de no salir adelante y que el resultado final no era el que esperaba el Ejecutivo por el posicionamiento previo de las formaciones.
El sector nacional afronta un 2022 con los ojos puestos en la recuperación de la oferta de semicondutores. Mientras, los parones de la producción y los ERTE siguen siendo la tónica en las principales factorías.
Los sindicatos firmantes han sido UGT y CC.OO., que cuentan con 12 y 8 representantes, respectivamente, un 68,9% de los 29 que integran el comité de empresa de la fábrica de Landaben.
En cuanto al número de afiliados a la Seguridad Social, se redujo en algo más de 197.000 en enero, un mes estacionalmente muy negativo para el empleo.
En una breve intervención ante los trabajadores y directivos de la empresa, ha subrayado que una de las lecciones de la pandemia de coronavirus es la necesidad de afrontar una reindustrialización.
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