La empresas norteamericanas enfrentan barreras en China para competir en igualdad de condiciones ante las barreras de acceso y las medidas coercitivas. Aún así, EEUU busca una relación económica saludable con China.
En la sentencia declara que se ha lesionado "el derecho a la igualdad retributiva de los trabajadores de tiempo parcial" al no reconocerles el derecho a percibir un plus o compensación en caso de realizar jornadas flexibles.
Ramificado por actividad realizada, los especialistas percibieron una media anual de 25.132 euros, un 9,4% más. Los responsables, por su parte, obtuvieron un promedio de 43.336 euros. La alta dirección cobró 116,47 millones
Pese al incremento, las pensiones de las mujeres siguen por debajo de las masculinas. En concreto, en el Día Internacional de la Mujer, la pensión media de ellas se sitúa en los 1.068 euros mensuales, frente a los 1.361 euros que reciben los hombres.
El Tribunal Supremo elevará al Tribunal de Justicia de la UE una cuestión prejudicial acerca de cómo aplicar la fijeza al empleo público y convertir en fijos a los interinos de larga duración que no hayan obtenido aún su plaza.
La compañía pública pretende alcanzar este objetivo en un periodo de tres años, actualmente el porcentaje se encuentra en el 33% y el 34% según la última revisión del Plan de Igualdad presentada por la entidad.
Este nuevo programa ahonda en diferentes medidas en materia de flexibilidad horaria, trabajo a distancia, teletrabajo, desconexión digital y buenas prácticas en la gestión del tiempo.
Mapfre ha alcanzado la paridad de género en su consejo de administración, al tiempo que avanzan hacia la igualdad en puestos de responsabilidad, además de desarrollar planes de Igualdad y Liderazgo dirigidos a mujeres.
Juan Carlos Rondeau ha asegurado que "la responsabilidad empresarial no solo se basa en contribuir al progreso económico, sino también a la transformación de la sociedad,
Este complemento por aportación demográfica, que se puso en marcha en 2015, sólo podían percibirlo las mujeres hasta que una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) de diciembre de 2019 declaró que también debían cobrarlo los varones porque lo contrario era "discriminatorio".
El Banco Mundial reduce el indicador desde el 77% por la inclusión de dos nuevos baremos sobre seguridad frente a la violencia y el acceso a los cuidados infantiles en su último informe, que empeora sus anteriores estimaciones.
Los canales implantados en los bancos para que sus trabajadores trasladen quejas o posibles incumplimientos de la normativa de la entidad recibieron 3.611 comunicaciones en Santander y otras 2.061 en el caso de BBVA.
El comité de empresa de la fábrica navarra ha llamado a una manifestación este sábado en Pamplona y a una huelga indefinida a partir del día 5, para pedir que sus empleados entren en el convenio corporativo de oficinas.
Alberto Núñez Feijóo, líder del Partido Popular, ha explicado que pondrán en marcha una iniciativa con que recorrerá España para que se escuche la voz de la España "que no cede ante chantajes" de independentistas
Tanto el presidente del Gobierno, como María Jesús Montero, vicepresidenta segunda y ministra de Hacienda, han destacado el incremento del salario mínimo, afirmando que beneficiará a 2,5 millones de trabajadores.
Es una moción consecuencia de una interpelación urgente que el Grupo Popular dirigió en el último Pleno a la vicepresidenta cuarta y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y que se debatirá y votará en febrero.
La multinacional ha decidido prorrogar el ERTE por un año en las mismas condiciones que las establecidas el pasado 3 de octubre, una vez terminadas las consultas sin acuerdo, y cuya vigencia finaliza el 31 de diciembre.
El I Congreso Internacional, organizado por el Women´s Sports Institute, ha reflexionado sobre la industria, la innovación, la ciencia, el liderazgo y los eventos vinculados al ecosistema deportivo femenino.
Casi cien delegados sindicales de CCOO se manifestaron este martes a las puertas del Zara de plaza de España en Madrid. Demandan igualdad salarial y en materia de derechos para todas las sedes a nivel nacional.
CCOO exige los mismos derechos para 8.500 trabajadores "ante la falta de respuesta" de la multinacional, ya que aseguran que las personas trabajadoras de las plataformas logísticas del grupo no tienen los mismos derechos.
Las sociedades cotizadas que incumplan la nueva ley de paridad, que obliga a que las mujeres tengan entre el 40% y 60% de presencia en los órganos de decisión, se enfrentarán a multas o incluso a la pérdida de la cotización.
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