Las empresas de más de 50 trabajadores tienen que incorporar un plan de actuación frente a la violencia dirigida a este colectivo, aunque no tienen una guía para hacerlo por no haberse desarrollado el reglamento de la 'ley trans'.
Más de 10 millones de trabajadores llevan en su puesto de trabajo más de seis años, en ocasiones, pese a no estar contentos en él, lo que algunos expertos vinculan con la protección frente a un despido improcedente.
El vicepresidente del BCE cree que la jornada laboral tenderá a reducirse más, dependiendo de los sectores y el tamaño de las empresas, pero considera que quienes deberían fijarla son sólo estas y los trabajadores.
Es el dictamen llevado a cabo contra el gigante estadounidense de comercio 'online' publicado este martes por parte de la Comisión Nacional de Informática y Libertades (CNIL) de Francia.
Los mayores de 55 años, integrados en lo que se conoce como 'silver economy', representan ya más de 16 millones de personas en España y cuentan con inquietudes y necesidades particulares que se han de cubrir.
Yolanda Díaz acusa a la compañía de vulnerar "presuntamente nada más y nada menos que la intimidad de los trabajadores fuera del desempeño de su actividad profesional".
Las defunciones por accidente laboral bajan un 16,4%, de 90 a 458 casos entre enero y agosto de este año. La mayoría fueron durante la jornada laboral y 85 casos fueron 'in itinere'.
El observatorio considera que obstaculiza el ascenso de las empresas emergentes. También asocia al Estado de las autonomías la falta de movilidad laboral en España, debido a la pérdida de incentivos sociales.
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha sentenciado que se trata de una fórmula de contrato "atípica" por lo que deben establecerse "ciertas garantías asociadas al principio de voluntariedad" de manera que no se imponga.
Un estudio realizado por Funcas observa una desaceleración de los ingresos a partir de los 45 años y una caída acusada a partir de los 60 años, que sugiere una disminución de la productividad en esos grupos de edad.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) no es firme, ya que contra la misma cabe la interposición de un recurso de casación para la unificación de doctrina que resolvería la Sala Cuarta del Supremo.
Dara Khosrowshahi, el CEO de Uber, explica que es importante tener en mente una cierta trayectoria profesional y formativa, pero que no hay que tomarla como inamovible.
Respecto a los derechos laborales, es importante comprender todos los conceptos que repercuten en el salario. Si no se calcula bien algunos impuestos como IRPF, puedes dejar de recibir mucho dinero de tu nómina.
Siempre es recomendable mantener una actitud cooperativa con la Administración, colaborar con los inspectores entregando la información requerida y mostrar disposición para corregir las irregularidades para no ser multado.
El secretario de Estado de Empleo defiende la continuidad del diálogo social a pesar del 13-J, sobre todo, para lograr una nueva legislación sobre prácticas formativas, y destaca que es un "momento decisivo"
Por su parte, la norma no establece requisitos para solicitar las bajas, aunque será necesaria la constatación de la situación por el médico de cabecera como en cualquier enfermedad común.
El sindicato de CCOO ha manifestado que este tipo de situaciones en los trabajadores ocasionan lesiones, no solo corporales por excesiva cargas de trabajo, sino que también psicológicas debido a las presiones que se sufren.
Según una sentencia del Tribunal Supremo, un retraso significativo en el pago de las nóminas puede llegar a suponer la anulación del contrato de trabajo.
La patronal ha destacado el repunte de la demanda por parte de las empresas de ingenieros de aprendizaje automático, después de que las ofertas de este perfil se multiplicaran por 6 entre 2019 y 2022 hasta las casi 300.
El PSOE no se ha opuesto a apoyar una nueva regulación en este sentido, aunque siempre que esta sea el producto de la negociación con los agentes sociales, por lo que votarán en contra de la moción de ERC.
Trabajo quiere acelerar esta tarea que quedó pendiente tras la aprobación de la reforma laboral y retomará el contacto con una reunión este jueves. Sin embargo, el acuerdo es difícil con las posturas enfrentadas.
Atendiendo a los artículos 17 y 18 del Reglamento General de Circulación, los agentes de tráfico pueden considerar que el conductor no se encuentra en condiciones de llevar el vehículo por su afección.
La mayoría de nuevos contratos tienen un periodo de prueba en el que el trabajador será evaluado para conocer si está capacitado para realizar o no el trabajo. En caso de no superarlo, pueden despedirlo.
Una sentencia ha validado la baja de una teletrabajadora que sufrió una caída, pero este tipo de accidentes laborales también están cubiertos en otras situaciones donde el trabajador no se encuentra en su puesto.
Con la entrada del nuevo año, muchos trabajadores se plantean nuevos propósitos laborales. Esto puede suponer cambiar de empresa, por lo que desde RRHH deben intentar retener a dichos perfiles.
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