Díaz advierte de que "el peso de la ley caerá sobre esta empresa", multada por tener trabajadores como falsos autónomos en Barcelona y Valencia. Según Trabajo, la empresa también obstruyó la investigación.
La plataforma de entrega de alimentos a domicilio estudia un nuevo modelo de reparto que combine el contrato a terceros con autónomos, a los que, según la empresa, recurría antes de la entrada de la norma.
Los sindicatos cifran en unas 50.000 personas la cantidad de asistentes, mientras que desde la Delegación del Gobierno estiman que son unas 10.000 personas las que protestan por el incremento de la inflación.
CCOO mantiene su postura y asegura que no va a permitir un bloqueo de la negociación colectiva que reduzca el poder adquisitivo de los trabajadores y exigen un nuevo pacto en materia de sueldos.
La ministra también ha avanzado su intención de impulsar un Estatuto de los Trabajadores del Siglo XXI y la creación de una comisión de expertos para continuar con cambios en la reforma laboral.
La manifestación central de los sindicatos comenzará a las 12:00 horas desde la Gran Vía madrileña e irá hasta la Plaza de España con el lema 'La solución: subir salarios, contener precios, más igualdad'.
La Seguridad Social ha finalizado 145 expedientes que afectan a un total de 2.601 falsos autónomos, pero todavía se encuentran en curso 526 expedientes distribuidos en las distintas Inspecciones Provinciales.
La compañía radicada en Holanda ha comunicado que pone término a sus funciones en España. Esto ocurre en plena batalla por subir al podio en el sector de los repartos a domicilio.
Aunque la vicepresidenta segunda ha dejado claro que dialogará con las fuerzas políticas todo lo que sea necesario para concitar su apoyo.
El mercado local apenas representó un 1,6% de todo lo gestionado a nivel global por la compañía, aún más bajos de los ya reducidos niveles del año del estallido de la pandemia.
La plataforma de reparto a domicilio busca mejorar las condiciones de sus trabajadores a través de este acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT: 9 horas de trabajo, 30 días de vacaciones y seguro privado.
Entre los criterios que propone Bruselas, figura que la empresa establezca el nivel de la remuneración o que supervise la elaboración del trabajo mediante medios electrónicos.
La firma ha agradecido el "talento" de sus empleados a los que ha querido "dar las gracias por su compromiso con la empresa y por todo lo que han hecho" en estos años en el mercado nacional.
Es la principal cesión que la startup española ha presentado a Competencia en Rumanía para convertirse en líder absoluto con una cuota de mercado dominante.
El presidente de APRA, Jordi Mateo, ha indicado, rodeado de trabajadores de Deliveroo, que dejará de operar en España a partir del 29 de noviembre, el impacto de esta norma.
"Nos complace haber acordado paquetes de compensación adecuados tanto para ellos como para los 'riders'", ha asegurado este jueves la compañía.
Tras las recientes aperturas en Zaragoza y Valencia, la startup quiere convertirse en el 'partner' de delivery de todo tipo de comercios y empresas en la transformación digital de sus negocios.
Hay una nueva ola de adquisiciones de aplicaciones de reparto en plena batalla del gigante catalán con su socio mayoritario, Delivery Hero. Just Eat, Wolt y Uber Eats también han realizado grandes movimientos.
La competencia de Glovo o Uber contaba con 1,2 millones de euros pendientes de abonar en cotizaciones a la Seguridad Social tras varias actas levantadas en Madrid y Barcelona.
Estas entidades basadas en el cooperativismo y la economía colaborativa ganan espacio poco a poco en las grandes ciudades tejiendo redes entre consumidores y restaurantes comprometidos con este sector.
Exige la devolución de 11 de los 21 millones cobrados por la Tesorería General en diciembre de 2020 al entender que hay "errores al alza". La Agencia Tributaria investiga el IVA declarado entre 2016 y 2019.
La británica alega "problemas técnicos" para retrasar el inicio de las conversaciones en las que los sindicatos esperan, al menos, conseguir la antigüedad en los despidos de los 'riders' recién dados de alta.
La norma es fruto del acuerdo que alcanzaron el pasado mes de marzo el Ministerio de Trabajo y Economía Social, CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme.
"Si ya estás trabajando con algunos de nuestros socios en 'delivery', nada cambiará y puedes seguir operando como hasta la fecha", dice la empresa a los trabajadores.
La compañía explica que consultará a empleados y riders, aunque la decisión está tomada. Insiste en que requería un "nivel desproporcionado" de inversión para recuperar posiciones.
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