También es novedosa la bonificación de 138 euros por la contratación indefinida o incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica.
Un nuevo texto que ha sido aprobado esta mañana a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social; el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Ministerio de Cultura y Deporte.
Denuncian que las subidas realizadas por convenio (del 2,5%) no han conseguido frenar el incremento de la precariedad y las desigualdades en el marco laboral, en un año en el que la inflación nacional fue del 2,8%.
El Departamento que encabeza Yolanda Díaz tiene sobre la mesa la propuesta de los expertos que contempla un alza de entre el 4,6% (hasta 1.046 euros mensuales en 14 pagas) al 8,2% (a 1.082 euros).
El vicesecretario de Economía de la formación ha criticado la reforma laboral, que "ha convertido a los temporales en fijos-discontinuos" y ha añadido que la afiliación de autónomos ha registrado caídas.
El Ejecutivo entiende que es preciso garantizar una participación efectiva de los agentes sociales dentro de la fijación del SMI.
La patronal de empresarios ha recordado sus desavenencias con Trabajo durante las últimas semanas. En concreto, todo lo relacionado con las inspección de los ERE, la reforma laboral y la reforma de pensiones.
Se suma a la CEOE y sostienen que ese asunto había quedado fuera de la conversación sobre la reforma laboral de forma deliberada, para poder alcanzar un acuerdo entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal.
En un duro comunicado, la patronal considera que la enmienda transaccional acordada entre el Ministerio de Trabajo y el partido nacionalista es una "traición" al acuerdo alcanzado en la reforma laboral.
El aumento, que supera ligeramente al de octubre, se sitúa más de cuatro puntos por debajo al último IPC adelantado y es menor que la subida del 3,6% acordada entre el Gobierno y los sindicatos para el SMI.
Más de la mitad de todas las prestaciones corresponden a tres comunidades: un 28,79% a Andalucía (499.561), un 12,79% a Cataluña (221.910) y un 10,80% a la Comunidad Valenciana (187.353).
El presidente de CEOE asegura que no ha recibido ninguna propuesta del ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en aras de abordar los cambios que pide Bruselas para recibir más fondos europeos.
Después de tres reuniones en las que no se alcanzó un pacto los trabajadores, los sindicatos anuncian su vuelta a las calles para reclamar una compensación por el alza del IPC que la dirección de la firma rechaza.
Los socialistas forzarán una votación en una Cámara en la que su socio gubernamental, Unidas Podemos, no está presente, con el objetivo de que el Senado dé su aval a la propuesta que ya lanzó en agosto Escrivá.
Por sectores, los servicios lideraron las cifras con 3,4 millones, seguidos por la agricultura, con 587.150; la construcción, con 419.682, y la industria, con 302.217, todos los casos multiplicaron las cifras de 2021.
Las modificaciones a los contratos pretenden mejoras las condiciones de trabajo de estos tres sectores, caracterizados tradicionalmente por la temporalidad de las personas que desempeñan estas labores.
Los ejes de esta estrategia de colaboración con Portugal y 13 países de América Latina serán los ejercicios dirigidos a facilitar el intercambio de conocimientos sobre buenas prácticas y modelos de inspección.
Los sueldos pactados en convenio crecieron de media un 2,61% hasta septiembre, cifra ligeramente superior al dato de agosto (2,60%), pero más de seis puntos inferior al IPC de ese mes, que fue del 9%.
De acuerdo con la estadística actualizada del Ministerio de Trabajo, esa subida hasta octubre supera en más de un punto a la registrada en el mismo periodo del año pasado, cuando era del 1,55%.
Rechaza los recursos de la compañía y de Trabajo y ratifica el fallo de la Audiencia que estimaba que los despidos fueron fraudulentos. Los trabajadores deberán cobrar los salarios pendientes desde 2015.
En los próximos días se conocerán las recomendaciones del Comité de Expertos. La referencia es la Encuesta de la Estructura Salarial de 2020 que situó la retribución media en 25.165 euros (en 12 pagas).
La primera subida elevó el salario mínimo de 735 euros a 900 euros, en 2019. De ese monto, pasó a 950 euros en 2020, y después, a 965 euros. En 2022, el SMI alcanza los 1.000 euros mensuales por 14 pagas.
El asunto prioritario de los nuevos convenios es la subida salarial, que de media está siendo del 2,61% frente al 8,9% de inflación. El 12% estimula la jubilación con menos de 65 y el 9%, un plan de pensiones.
El Gobierno sigue negociando con sindicatos y empresarios las condiciones de los nuevos expedientes de regulación de empleo temporal que entrarían en vigor el 1 de febrero.
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Al salario base siempre hay que descontar las deducciones a la Seguridad Social y Hacienda, que varían según el contexto laboral de cada trabajador.
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