El Servicio de Empleo Público Estatal quiere que los parados de larga duración puedan trabajar y cobrar 120 euros de subsidio al mes. El objetivo es que se reincorporen al mercado laboral lo antes posible.
Este incremento salarial es menor que la subida del 8% acordada entre el Gobierno y los sindicatos para el SMI de este año y que el alza experimentada por las pensiones contributivas (+8,5%).
El nuevo salario mínimo de 1.080 euros al mes debe ser aplicado con carácter retroactivo, por lo que se verá reflejado en la nómina de febrero, lo que supone 80 euros más en la nómina correspondiente a enero.
El nuevo salario mínimo será aplicado con carácter retroactivo, por lo que se verá reflejado en la nómina de febrero para quienes cobren el SMI de 1.080 euros brutos al mes, correspondientes al mes de enero.
Cobrar menos del Salario Mínimo Interprofesional es ilegal. En el sueldo de febrero se deberá ver reflejada la subida de 80 euros brutos tanto en el mes en curso como el correspondiente al mes pasado.
La CNC asegura que la falta de medidas para incentivar el acceso a su mercado laboral pone en peligro la ejecución de los fondos europeos destinados a rehabilitación de viviendas y eficiencia energética.
La indemnización por despido en España sale "demasiado barata y debemos actuar". Esta es la firme declaración de intenciones de la ministra de Trabajo, que busca reformar el Estatuto de los Trabajadores.
La Ministra de Trabajo fundamenta este nuevo despido en el artículo 24 de la Carta Social Europea, en el que los trabajadores tienen derecho a recibir una indemnización adecuada o una reparación apropiada.
Las indemnizaciones por despido improcedente se mantienen igual que hace 11 años. Si se produce un despido improcedente, el empleador deberá pagar 33 días por año trabajado con un máximo de 24 meses.
Las cuantías a pagar por despido improcedente a día de hoy son las que se aprobaron durante la reforma laboral de Mariano Rajoy en 2012. La empresa deberá pagar al trabajador 33 días por año trabajado.
En el caso de los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, la cuantía del salario no podrá ser inferior a los 51,15 euros por jornada legal en actividad.
Las proyecciones del análisis del impacto de la norma que acompaña al real decreto, los ingresos por cuotas de la Seguridad Social van a aumentar por el incremento de las bases de cotización en un punto.
Denuncian que tras meses de movilizaciones, con tres jornadas de huelga y diversas concentraciones, se podría haber esperado "un mayor nivel de compromiso" por parte del Gobierno en la búsqueda de solución.
Los datos publicados por el ministerio de Trabajo reflejan que a comienzos de 2023 el número de horas de jornada laboral media pactada también ha crecido y pasa de las 1.738,1 a las 1.752,0 horas anuales.
Se prevé que Yolanda Díaz, a cargo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, anuncie la aprobación del nuevo SMI el próximo 14 de febrero, aunque tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año.
La Seguridad Social debe determinar el impacto de la dolencia en las capacidades o incluso autonomía personal del trabajador, y decidir si le concede o deniega la pensión por incapacidad permanente.
El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha lamentado "profundamente" la ausencia de la CEOE que ha tachado de "irresponsable" y ha apuntado a que confía en la vía telemática.
Pepe Álvarez ha criticado que la decisión de la patronal de no acudir a la reunión es "estética" y se basa en excusas "poco razonables", aunque estima que la consulta de este martes no es "excesivamente" necesaria
"Si yo mando a alguien a la mesa, porque va gente técnica, no tiene capacidad de decir sí o no porque no tenemos una propuesta (del Gobierno). Lo mínimo es mandar una propuesta", ha comentado.
El Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, se reúne este martes solo con CCOO y UGT, mientras que la patronal, presidida por Antonio Garamendi, no acudirá a la reunión celebrada este martes.
"Lo llevamos escuchando desde el mes de agosto, cuando la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, anunció que iba a subir el SMI. Hasta la fecha, han pasado cinco meses y no tenemos propuestas".
La patronal explica que trasladó a Trabajo su propuesta y no tuvo respuesta, por lo que no acudirá y queda "a la espera de recibir formalmente una propuesta del Gobierno para poder analizarla en profundidad".
El Ministerio de Trabajo ha convocado a los agentes sociales para abordar el aumento del Salario Mínimo Interprofesional. Aunque para Calviño, "lo ideal" sería tener un acuerdo que de confianza a los trabajadores.
La ministra de trabajo opina que incrementarlo es la medida "más eficaz" para "compensar la pérdida de poder adquisitivo", por lo que apoya un aumento del salario hasta los 1.082 euros brutos en 14 pagas.
Página 1 de 10