El aumento, que supera ligeramente al de octubre, se sitúa más de cuatro puntos por debajo al último IPC adelantado y es menor que la subida del 3,6% acordada entre el Gobierno y los sindicatos para el SMI.
Yolanda Díaz ha explicado en rueda de prensa esta medida tras mantener un encuentro con plataformas y organizaciones de servicios de ayuda en el hogar, un sector, ha dicho, feminizado y con empleo vulnerable.
La patronal vuelve a la mesa de negociación con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos e impone sus exigencias para firmar el acuerdo. El equipo de Díaz retocará el borrador para atraer a los empresarios.
La patronal discrepa en algunas cuestiones que recoge como el tratamiento de las prácticas habilitantes para el ejercicio de una profesión o "cuestiones que pueden introducir mayor inseguridad jurídica".
Más de la mitad de todas las prestaciones corresponden a tres comunidades: un 28,79% a Andalucía (499.561), un 12,79% a Cataluña (221.910) y un 10,80% a la Comunidad Valenciana (187.353).
El presidente de CEOE asegura que no ha recibido ninguna propuesta del ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en aras de abordar los cambios que pide Bruselas para recibir más fondos europeos.
Después de tres reuniones en las que no se alcanzó un pacto los trabajadores, los sindicatos anuncian su vuelta a las calles para reclamar una compensación por el alza del IPC que la dirección de la firma rechaza.
Los socialistas forzarán una votación en una Cámara en la que su socio gubernamental, Unidas Podemos, no está presente, con el objetivo de que el Senado dé su aval a la propuesta que ya lanzó en agosto Escrivá.
Por sectores, los servicios lideraron las cifras con 3,4 millones, seguidos por la agricultura, con 587.150; la construcción, con 419.682, y la industria, con 302.217, todos los casos multiplicaron las cifras de 2021.
Las modificaciones a los contratos pretenden mejoras las condiciones de trabajo de estos tres sectores, caracterizados tradicionalmente por la temporalidad de las personas que desempeñan estas labores.
Los ejes de esta estrategia de colaboración con Portugal y 13 países de América Latina serán los ejercicios dirigidos a facilitar el intercambio de conocimientos sobre buenas prácticas y modelos de inspección.
Los sueldos pactados en convenio crecieron de media un 2,61% hasta septiembre, cifra ligeramente superior al dato de agosto (2,60%), pero más de seis puntos inferior al IPC de ese mes, que fue del 9%.
De acuerdo con la estadística actualizada del Ministerio de Trabajo, esa subida hasta octubre supera en más de un punto a la registrada en el mismo periodo del año pasado, cuando era del 1,55%.
En los próximos días se conocerán las recomendaciones del Comité de Expertos. La referencia es la Encuesta de la Estructura Salarial de 2020 que situó la retribución media en 25.165 euros (en 12 pagas).
La primera subida elevó el salario mínimo de 735 euros a 900 euros, en 2019. De ese monto, pasó a 950 euros en 2020, y después, a 965 euros. En 2022, el SMI alcanza los 1.000 euros mensuales por 14 pagas.
Esta prestación contributiva cuenta con importantes novedades anunciadas este año, por lo que conviene estar atentos en el caso de que sea beneficiario o posible perceptor del subsidio para mayores de 52 años.
La vicepresidenta segunda incide en que la propuesta está pensada para las personas vulnerables y "esta crisis no solo va de personas vulnerables, sino de clases medias".
El asunto prioritario de los nuevos convenios es la subida salarial, que de media está siendo del 2,61% frente al 8,9% de inflación. El 12% estimula la jubilación con menos de 65 y el 9%, un plan de pensiones.
Los salarios de convenio suben un 2,45% hasta junio pese a que la inflación supera el 10%. La subida es inferior a la negociada por Gobierno y sindicatos para el SMI, que estaba en el 3,5%.
Según el Real-Decreto Ley 6/2019, de 7 de marzo, este conjunto de medidas tendrán que ser adoptadas por las compañías a partir de marzo con el fin de favorecer la equidad de sus empleados y empleadas.
La Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, reclama al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, que "deje de bloquear" el Estatuto del Becario. Los sindicatos UGT y CCOO dan el visto bueno.
CCOO y UGT están satisfechos con el texto pactado aunque aún tienen que someterlo a la aprobación de sus respectivas ejecutivas, por lo que no habrá principio de acuerdo hasta que no tenga respaldo interno.
La "número dos" del Ejecutivo luso, Mariana Vieira da Silva, ha dado a conocer este proyecto piloto aplicado a las administraciones públicas, del que asegura haber "instituciones que quieren experimentarlo".
La AEAT contará con una partida de 1.397 millones en 2023, lo que supone un aumento de 167 millones. El Ejecutivo prevé incrementar la plantilla de la AEAT en más de 300 personas, hasta los 6.829 trabajadores.
Los créditos que se dotan a financiar mediante el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y se repartirán en programas del Ministerio de Trabajo y Economía Social y el de Educación y Formación Profesional.
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