Esta cláusula permite que el sueldo sea revisado al alza cada año en función del índice de precios de consumo. Así, 1,9 millones de trabajadores disponen de esta salvaguarda de la capacidad de compra.
Joaquín Pérez, secretario de Estado de Empleo y Economía Social, ha indicado que el ministerio está negociando con los agentes sociales y tiene la intención de concretar "pronto" estos datos.
El 21% de los trabajadores descarta solicitarlo porque saben que su empresa no se lo subirá frente un este 15% que apunta que no lo reclamará porque ya ha tenido una revisión salarial reciente..
También es novedosa la bonificación de 138 euros por la contratación indefinida o incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica.
Un nuevo texto que ha sido aprobado esta mañana a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social; el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Ministerio de Cultura y Deporte.
Denuncian que las subidas realizadas por convenio (del 2,5%) no han conseguido frenar el incremento de la precariedad y las desigualdades en el marco laboral, en un año en el que la inflación nacional fue del 2,8%.
El Departamento que encabeza Yolanda Díaz tiene sobre la mesa la propuesta de los expertos que contempla un alza de entre el 4,6% (hasta 1.046 euros mensuales en 14 pagas) al 8,2% (a 1.082 euros).
El vicesecretario de Economía de la formación ha criticado la reforma laboral, que "ha convertido a los temporales en fijos-discontinuos" y ha añadido que la afiliación de autónomos ha registrado caídas.
El Ejecutivo entiende que es preciso garantizar una participación efectiva de los agentes sociales dentro de la fijación del SMI.
La patronal de empresarios ha recordado sus desavenencias con Trabajo durante las últimas semanas. En concreto, todo lo relacionado con las inspección de los ERE, la reforma laboral y la reforma de pensiones.
Pensiones, Estatuto del Becario, Salario Mínimo Interprofesional... El golpe en la mesa de la patronal por el pacto de Yolanda Díaz con EH Bildu sobre los ERE dinamita el diálogo social en la recta final del año.
Desde el año 2013 las compañías que, después de obtener beneficios, han despedido a hasta 23.101 empleados mayores de 50 años han realizado aportaciones al Tesoro por valor de 725 millones de euros.
Se suma a la CEOE y sostienen que ese asunto había quedado fuera de la conversación sobre la reforma laboral de forma deliberada, para poder alcanzar un acuerdo entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal.
En un duro comunicado, la patronal considera que la enmienda transaccional acordada entre el Ministerio de Trabajo y el partido nacionalista es una "traición" al acuerdo alcanzado en la reforma laboral.
El aumento, que supera ligeramente al de octubre, se sitúa más de cuatro puntos por debajo al último IPC adelantado y es menor que la subida del 3,6% acordada entre el Gobierno y los sindicatos para el SMI.
Yolanda Díaz ha explicado en rueda de prensa esta medida tras mantener un encuentro con plataformas y organizaciones de servicios de ayuda en el hogar, un sector, ha dicho, feminizado y con empleo vulnerable.
Más de la mitad de todas las prestaciones corresponden a tres comunidades: un 28,79% a Andalucía (499.561), un 12,79% a Cataluña (221.910) y un 10,80% a la Comunidad Valenciana (187.353).
El presidente de CEOE asegura que no ha recibido ninguna propuesta del ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en aras de abordar los cambios que pide Bruselas para recibir más fondos europeos.
Después de tres reuniones en las que no se alcanzó un pacto los trabajadores, los sindicatos anuncian su vuelta a las calles para reclamar una compensación por el alza del IPC que la dirección de la firma rechaza.
Los socialistas forzarán una votación en una Cámara en la que su socio gubernamental, Unidas Podemos, no está presente, con el objetivo de que el Senado dé su aval a la propuesta que ya lanzó en agosto Escrivá.
Por sectores, los servicios lideraron las cifras con 3,4 millones, seguidos por la agricultura, con 587.150; la construcción, con 419.682, y la industria, con 302.217, todos los casos multiplicaron las cifras de 2021.
Las modificaciones a los contratos pretenden mejoras las condiciones de trabajo de estos tres sectores, caracterizados tradicionalmente por la temporalidad de las personas que desempeñan estas labores.
Los ejes de esta estrategia de colaboración con Portugal y 13 países de América Latina serán los ejercicios dirigidos a facilitar el intercambio de conocimientos sobre buenas prácticas y modelos de inspección.
La compañía plantea un sistema en el que el repartidor fija un precio por entrega y elige un servicio en base a ello. Asegura que antes de ponerlo en marcha en septiembre lo explicó al Ministerio de Trabajo.
Los sueldos pactados en convenio crecieron de media un 2,61% hasta septiembre, cifra ligeramente superior al dato de agosto (2,60%), pero más de seis puntos inferior al IPC de ese mes, que fue del 9%.
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