- Los trabajadores de la planta de Panrico en Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) denuncian que la empresa haya decidido plantear un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de manera unilateral.
- La Generalitat ha planteado hoy a la dirección y el comité de empresa de Panrico en Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) la necesidad de desconvocar ya la huelga indefinida y reactivar la actividad de la planta como requisitos imprescindibles para negociar un acuerdo definitivo.
- El secretario general de la UGT de Cataluña, Josep Maria Álvarez, ha advertido hoy de que Panrico vulneraría la libertad sindical si, como afirma el comité de empresa, ofrece rebajar los despidos en la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) a cambio de echar a los miembros del comité.
- Los trabajadores de Panrico en Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) han tildado de "chantaje" la última oferta presentada ayer por la dirección de la empresa de reducir un 40 % los despidos de la planta vallesana a cambio de que el comité abandonara la empresa, extremo que la dirección niega.
- Panrico ha convocado hoy al comité de empresa de Santa Perpetua para valorar el nuevo marco que crea la sentencia de la Audiencia Nacional (AN) y para conocer si están dispuestos a iniciar un proceso "lógico y racional" que permita adecuar el sentido de la sentencia a una mejora en el empleo.
- La dirección de Panrico está dispuesta a reducir un 40 % los 133 despidos previstos para 2014 en la planta de Santa Perpètua de Mogoda, ha informado el presidente del comité de empresa, Ginés Salmerón, al salir de la reunión con la dirección.
- Panrico ha convocado hoy al comité de empresa de Santa Perpetua para valorar el nuevo marco que crea la sentencia de la Audiencia Nacional (AN) y para conocer si están dispuestos a iniciar un proceso "lógico y racional" que permita adecuar el sentido de la sentencia a una mejora en el empleo.
- La dirección de Panrico está dispuesta a reducir un 40 % los 133 despidos previstos para 2014 en la planta de Santa Perpètua de Mogoda, ha informado el presidente del comité de empresa, Ginés Salmerón, al salir de la reunión con la dirección.
- La asamblea de trabajadores ha decidido hoy que el comité de empresa de Panrico asista a la reunión que ha convocado para mañana jueves la dirección de la empresa para valorar conjuntamente la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
- El comité de empresa de Panrico ha decidido no acudir a la reunión que había convocado para mañana jueves la dirección de la empresa para valorar conjuntamente la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
- La asamblea de trabajadores ha decidido hoy que el comité de empresa de Panrico asista a la reunión que ha convocado para mañana jueves la dirección de la empresa para valorar conjuntamente la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
- La dirección de Panrico ha citado el próximo jueves 22 de mayo al comité de empresa de la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) y posteriormente al comité intercentros de Cataluña para valorar conjuntamente la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el ERE de Panrico.
- La Federación Agroalimentaria de CCOO ha asegurado que, como único interlocutor válido tras quedar deslegitimada CGT por el fallo de la Audiencia Nacional, mantendrá abiertas las vías de interlocución con Panrico para garantizar el mayor número de empleos posibles, en las mejores condiciones.
- El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO, Jesús Villar, ha asegurado que -como demandante y único interlocutor válido- van a pedir clarificaciones de la sentencia que, entre otras decisiones, condena a Panrico a no efectuar los 156 despidos de trabajadores previstos en 2015 y 2016.
- El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO, Jesús Villar, ha asegurado que -como demandante y único interlocutor válido- van a pedir clarificaciones de la sentencia que, entre otras decisiones, condena a Panrico a no efectuar los 156 despidos de trabajadores previstos en 2015 y 2016.
- La Audiencia Nacional ha estimado parcialmente la demanda de la Federación Agroalimentaria de CCOO y condena a Panrico a no llevar a cabo 156 despidos que la compañía de bollería tenía previstos para los años 2015 y 2016, según figura en la sentencia sobre el despido colectivo.
- La Audiencia Nacional ha estimado parcialmente la demanda de la Federación Agroalimentaria de CCOO y condena a Panrico a no llevar a cabo 156 despidos que la compañía de bollería tenía previstos para los años 2015 y 2016, según figura en la sentencia sobre el despido colectivo.
- La sala de lo Social considera que no hay justificación "razonable" de carácter organizativo para que de los 745, 156 sean pospuestos a 2015 y 2016.
- Según la Audiencia, las extinciones de los despidos que se habían programado para los próximos dos años no se ajustaron a derecho y no podrán ser ejecutados.
- La Audiencia Nacional ha estimado parcialmente la demanda de la Federación Agroalimentaria de CCOO y condena a Panrico a no llevar a cabo 156 despidos que la compañía de bollería tenía previstos para los años 2015 y 2016, según figura en la sentencia sobre el despido colectivo.
- Las empresas españolas optarán a contratos de infraestructuras en Arabia Saudí por valor de 230.000 millones de dólares.
- El Ibex 35 de la bolsa de Madrid pierde un 0,51% lastrado por la banca, mientras que el selectivo de Milán cae un 1,60 % y el de Londres un 0,16 %. El de París recupera un 0,30 % al cierre y el DAX alemán un 0,31%.
- El índice Dow Jones de Nueva York sube un 0,12 %. En Europa, el Ibex 35 de la bolsa de Madrid pierde un 0,51% lastrado por la banca, mientras que el selectivo de Milán cae un 1,60 % y el de Londres un 0,16 %. El de París recupera un 0,30 % al cierre y el DAX alemán un 0,31%.
- La Audiencia Nacional ha estimado parcialmente la demanda de la Federación Agroalimentaria de CCOO y condena a Panrico a no llevar a cabo 156 despidos que la compañía de bollería tenía previstos para los años 2015 y 2016, según figura en la sentencia sobre el despido colectivo.
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