CCOO y UGT cifran entre el 70 y el 90 % la adhesión a la huelga de Barclays

Madrid, 26 abr.- Las secciones sindicales en Barclays de UGT y CCOO han mostrado su satisfacción por el seguimiento que ha tenido la jornada de huelga de hoy, que cifran entre el 70 % y el 90 %, y han pedido a la entidad financiera que se replantee su plan de despidos ante el rotundo mensaje enviado por los trabajadores.

Fuente de CCOO consultadas por Efe han mostrado su satisfacción por la "decisión y entusiasmo" con que la plantilla ha acudido a la huelga en un sector que tradicionalmente no es proclive a la movilización y han exigido a Barclays un acuerdo que recoja sus reivindicaciones contra los despidos.

El sindicato, que ha denunciado presiones de la empresa a los trabajadores con motivo de la huelga, señala que tiene una "firme voluntad negociadora", pero, tras recordar que Barclays es una entidad que obtiene beneficios, reclama una reducción "considerable" de los 1.100 despidos que plantea la empresa y sin medidas traumáticas.

UGT ha señalado a Efe que el "cierre masivo" de oficinas en toda España durante la jornada de paro es un "claro mensaje" a la empresa que debe hacer reflexionar a la dirección de Barclays.

El sindicato ha criticado la "tozudez" de la empresa y también ha destacado el elevado seguimiento, dado que el sector financiero no se caracteriza por tener grandes movilizaciones.

CCOO cifra el seguimiento del paro entre el 70 % y el 80 % (el 50 % en Madrid) y UGT eleva estas cifras hasta el 90 %.

Fuentes de Barclays señalan que la entidad sigue abierta a la negociación para lograr una solución beneficiosa para ambas partes y ha valorado que el banco haya podido prestar con normalidad el servicio a sus clientes.

El conflicto laboral tiene su origen en la propuesta de la entidad de llevar a cabo un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) antes de que concluya el acuerdo vigente, que expira en diciembre de este año, para aprovechar las ventajas de la última reforma laboral, según los sindicatos.

El anterior acuerdo, cerrado en junio de 2011, supuso el cierre de 120 oficinas y el despido de 700 trabajadores y ahora Barclays plantea cerrar otras 161 oficinas y prescindir de 1.100 trabajadores, el 37 % de la plantilla.

Asimismo, denuncian la ausencia de un plan de viabilidad que garantice el futuro de la entidad en España a la vista de que éste es el tercer ERE que presenta Barclays en los últimos años.