- La campaña de Semana Santa generará más de 1.100 contratos en La Rioja, un 6 por ciento más que la campaña del año anterior, dos puntos porcentuales por debajo que la media nacional (8 por ciento), según ha señalado Randstad.
- La contratación en la campaña de Semana Santa crecerá un 5,3% en Asturias que en el mismo periodo de 2016, según las previsiones de Randstad, que apuntan que en el Principado se generarán un total de 3.575 contratos.
- La campaña de Semana Santa generará más de 8.090 contratos en Castilla y León, lo que supone un crecimiento del 5,4% con respecto al mismo periodo del año anterior, según informan fuentes de Randstad.
- Fundación Randstad ha puesto en macha la cuarta edición del Programa Integrados en varias provincias españolas, entre las que destaca Logroño. El objetivo principal de esta iniciativa, que cuenta con el apoyo de Bankia, entre otras entidades, es mejorar la empleabilidad de los profesionales en riesgo de exclusión social mediante mecanismos de apoyo que potencien sus capacidades para poder incorporarse al mercado laboral.
- Una veintena de representantes de empresas, administraciones públicas y entidades locales han participado este jueves en una jornada organizada por la Lanzadera de empleo de Tudela para analizar los retos para el desarrollo socioeconómico de la Ribera.
- La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Madrid vuelve a alcanzar el 90 por ciento por primera vez desde 2014, ya que más 755.000 mujeres se encuentra trabajando, según un estudio de Randstad.
- La tasa de ocupación de mujeres con formación superior en Castilla y León se situó a cierre del pasado ejercicio en el 89,4 por ciento, la mayor de los últimos siete años y por encima de la media del país, 87,3, según un informe de Randstad elaborado con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra este miércoles.
- La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior alcanza su mayor nivel en seis añosEntre 2003 y 2008 este indicador creció de manera constante, pero a partir de 2009 empezó a caer, hasta situarse en el 84,4% en 2014
- La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Cantabria se sitúa en el 88,9%, la mayor de los últimos siete años, según el último análisis de Randstad sobre la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo.
- La Rioja es la tercera comunidad autónoma con mayor tasa de ocupación de mujeres con formación superior, según datos de Randstad, que ha analizado la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) del cuarto trimestre de 2002 a 2016.
- La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Andalucía vuelve a superar el 81 por ciento por primera vez desde 2010, según el último análisis de Randstad sobre la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebra el 8 de marzo.
- Baleares es la segunda comunidad autónoma con mayor tasa de ocupación de mujeres con formación superior y en las Islas hay más 90.000 mujeres trabajando con estudios superiores, según ha informado Randstad.
- La tasa de ocupación de mujeres con formación superior en Extremadura se ha situado a cierre del pasado ejercicio 2016 en el 78 por ciento, la "tercera cifra más alta de toda la serie histórica" extremeña, según un informe de Randstad elaborado con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebrará este miércoles.
- La Confederación de Pequeños y Medianos Empresarios (CEPYME) en Aragón ha solicitado "estabilidad y apoyo" a pymes y autónomos "para afianzar las cifras" de bajada del desempleo, después de que este jueves se haya conocido que el paro registrado en la Comunidad en febrero ha bajado en 2.818 personas sobre el mes anterior, el 3,44 por ciento.
- Se trata de la tasa más elevada de los últimos tres años y equivale a tres millones de empleados.Las buenas previsiones para el mercado laboral en 2017 se han traducido en un mayor nivel de optimismo de los trabajadores.
Las conversiones de contratos temporales a indefinidos suben un 10 por ciento en Extremadura en 2016
- Las conversiones de contratos temporales a indefinidos han subido un 10 por ciento en 2016 en la comunidad autónoma de Extremadura, lo que supone uno de los menores incrementos del país.
Las conversiones de contratos temporales a fijos en Canarias crecen un 27% en 2016, hasta los 37.826
- Las conversiones de contratos temporales a indefinidos en Canarias durante 2016 alcanzaron un total de 37.826, un 27% más que en el año anterior, lo que sitúa a las islas entre las comunidades autónomas con mayor aumento.
- En Asturias se han firmado 9.248 contratos temporales convertidos a indefinidos durante el último año, lo que supone un crecimiento del 27,3% respecto a la cifra registrada durante 2015, cuando se realizaron 7.263 conversiones.
- Un total de 73.044 contratos se han convertido a indefinidos en Andalucía durante el último año, lo que supone un crecimiento del 21 por ciento respecto a 2015, según ha señalado Randstad tras analizar los datos del Servicio Empleo Público Estatal.
- Las conversiones de contratos temporales a fijos en la Región de Murcia crecieron un 29 por ciento en 2016, el mayor aumento por comunidades autónomas, según un informe de Randstad publicado este lunes en el que se analizan datos del Servicio Público de Empleo Estatal para el periodo 2007-2016 A nivel nacional, las conversiones de contratos temporales a indefinidos lograron en 2016 su cifra más alta desde 2008, al sumar un total de 582.026, un 21,6% más que en 2015.
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