La compañía intentó que gran parte de los salarios de tramitación que debía abonar fuesen satisfechos por la Seguridad Social a través de prestaciones de desempleo.
El sindicato ELA fue el primero que interpuso la demanda, a la que posteriormente se adhirieron las centrales sindicales de UGT, CC.OO y USO.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional desestimó que la compañía "obró de forma fraudulenta para eludir el pago de unos salarios de tramitación a los que estaba condenada por sentencia".
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"La resolución es clara cuando especifica lo de 'antes de dar cumplimiento a la sentencia' de la Audiencia Nacional", dice el sindicato USO.
Las bolsas europeas permanecen pendientes de los futuros de la bolsa estadounidense en una jornada sin apenas referencias macroeconómicas.
La compañía irlandesa de bajo coste anuncia más operaciones tras la temporada de verano. Quiere liderar la recuperación del sector, pero recuerda que necesita menos trabas de Aena y más rutas liberadas.
Comentario técnico sobre la situación en bolsa de las principales empresas aéreas.
Según calcula el periódico italiano Corriere Della Sera, hay unas 250.000 personas que tenían previsto viajar con la compañía después del 15 de octubre, fecha en la que dejará de operar.
El grupo mexicano Alsea, gestor en España de franquicias Starbucks, Burger King y Domino's Pizza, no pudo reincorporar a pleno rendimiento a sus 22.000 trabajadores en España hasta el mes de junio.
El anuncio llega a tres días de que el ENAC revelase que iba a multar a Ryanair con 35.000 euros por la misma causa. Las sanciones a las tres compañías pueden llegar desde de 10.000 a 50.000 euros cada una.
Dos pasajeros de la aerolínea irlandesa compraron dos boletos de 'rasca y gana' que les permitieron participar en el evento anual de lotería de Ryanair. Allí se embolsaron 100.000 € cada uno.
La entidad ha realizado un análisis sobre 33 compañías que ha concluido con que siete de cada diez aerolíneas "se saltan la ley" con esta práctica.
La aerolínea comenzará a realizar entrevistas en los próximos meses para cubrir las nuevas vacantes. Además, no será necesario contar con una amplia experiencia porque dispondrán de cursos de formación.
En el ejercicio de 2019-20, el consejero delegado ingresó un total de 958.000 euros, repartidos entre su salario base anual (500.000 euros) y las bonificaciones correspondientes (458.000 euros).
Además de las compañías de bajo coste más conocidas, hay otras españolas y europeas que también operan en los principales aeropuertos de la península a precios económicos.
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La mayor aerolínea de bajo coste perdió 272,6 millones de euros en el su primer trimestre fiscal (abril-junio) en un periodo marcado por las cancelaciones y una desescalada más lenta de lo previsto.
El Supremo resalta que la cláusula es "incompleta" y puede inducir a error al consumidor, porque da a entender que únicamente se aplica al contrato la ley irlandesa.
La compañía propiedad del grupo IAG se acoge al reglamento comunitario en procesos de adquisiciones y modifica el calendario para la compra. Confía en no demorar la operación más allá de 2021.
La Justicia europea anuló la decisión en un recurso presentado por la aerolínea Ryanair pero suspendió sus efectos durante un periodo de dos meses para dar al Ejecutivo comunitario tiempo para reevaluar el caso.
Las mayores facilidades de los británicos para viajar contribuirá a mejorar algo las previsiones del turismo español para el verano. El Gobierno de Reino Unido mantiene a toda España en semáforo ámbar.
Ha lanzado esta campaña de contratación, de la que la que la mayoría de las vacantes de capitán se cubrirán mediante promoción interna y para los nuevos pilotos cadetes que puedan comenzar su carrera.
Bank of America prevé un punto de inflexión en el tercer trimestre ante el repunte de reservas, pero las estimaciones hasta junio muestran "baja capacidad e ingresos".
La compañía aérea 'low cost' ha lanzado una promoción especial de billetes baratos para viajar el próximo mes a destinos internacionales desde los principales aeropuertos de España.
Los menores de 30 años disponen de numerosas promociones y tarjetas especiales para irse de vacaciones o hacer escapadas. Algunas ofertas rebajan a la mitad el precio de los billetes.
Todos ellos volverán al 100% a sus jornadas laborales. Sus salarios, sin embargo, serán rebajados, ya que los pilotos accedieron a reducirse los sueldos hace un año para ayudar a la compañía a afrontar la crisis.
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