El sueldo de los trabajadores cambiará con la nómina de enero de 2024 por las novedades en los impuestos. La primera será por el aumento de las cotizaciones a través del Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI. La segunda por los cambios en las retenciones de IRPF.
La vicepresidenta segunda del Gobierno ha asegurado que no se plantea limitar el salario de los directivos, pero insiste en que la diferencias respecto al de los empleados es cada vez mayor y "abusiva".
Los nacionalistas vascos han instado a la Ministra de Trabajo a abrir la puerta a un SMI regional que se adapte a las características del territorio, mientras que los catalanes abogan por hacer un estudio y ajustarlo a cada municipio.
El TS ha emitido una sentencia en la que confirma que Fogasa debe calcular las indemnizaciones por despido de los trabajadores de Sniace en base al SMI de 2020, en lugar de hacerlo en base al del año 2013.
El ministerio de Trabajo, que este mes ya alcanzó un pacto con los sindicatos para la subida del SMI sin el apoyo de la CEOE, propone un bajada hasta las 38,5 horas semanales este año para recortarla hasta 37,5 horas para 2025.
La vicepresidenta y ministra de Hacienda defiende el alza del mínimo exento del IRPF para ajustarlo al Salario Mínimo frente a la propuesta del PP de deflactar la tarifa, ya que asegura que beneficiaría más a las rentas altas.
Yolanda Díaz, ha reclamado este miércoles en la firma del salario mínimo que se abra un debate sobre los "elevadísimos" salarios que perciben los dirigentes empresariales y en los consejos de administración en España.
El nuevo salario mínimo interprofesional se pondrá en marcha con carácter retroactivo del 1 de enero de 2024. El aumento beneficiará a más de 2,5 millones de personas, de las que un tercio son mujeres y jóvenes.
El departamento de María Jesús Montero también rebajará las rentenciones para los contribuyentes con rentas de hasta 19.747,5 euros para evitar el "error de salto", lo que tendrá un impacto recaudatorio de 1.385 millones.
Yolanda Díaz y los secretarios generales de CCOO y UGT firmarán el acuerdo para subir el salario mínimo interprofesional (SMI), con ausencia de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme.
Díaz aseguró el lunes que la CEOE le pidió que convocara la mesa de diálogo social sobre el salario mínimo y ha calificado las declaraciones de la ministra de Trabajo de "falsas".
El Ejecutivo, que acordó el viernes con los sindicatos un alza del salario mínimo del 5% para este año, sale así al paso de la propuesta planteada este lunes por el líder popular, Alberto Núñez Feijóo, en un foro económico
"Me parece que el salario mínimo interprofesional de nuestro país tiene que estar exento del IRPF", ha dicho en declaraciones a la prensa tras asistir a un desayuno informativo organizado por Nueva Economía Fórum.
El líder del PP denuncia que de la subida del SMI, que afecta a 2,5 millones de trabajadores, el Estado va a ingresar 840 millones de euros, yendo a parar a las arcas públicas y no a los empleados prácticamente la mitad de ese alza
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, prevé firmar el aumento del 5% pactado en los próximos días, además de retomar las negociaciones con los agentes sociales sobre el subsidio por desempleo
La principal organización agraria española destaca que no se niegan a un alza del Salario Mínimo, pero piden "apoyo" para que los agricultores puedan asumirlo y, avisan, de que puede impactar en el precio de los alimentos.
El Gobierno y los sindicatos pactan una subida del 5% para el SMI en 2024, que pasa de 1.080 a 1.134 euros al mes. El aumento supera el 3% que pedía la patronal de empresarios, fuera de las negociaciones.
El coordinador económico del Partido Popular, Juan Bravo ha afirmado que "no se debe imponer lo que se ha de cobrar a aquellos que deben pagar". "Se ha acelerado un proceso de negociación para tapar el acuerdo con Junts".
El Ministerio de Trabajo ha llegado a un acuerdo este viernes con los sindicatos para incrementar el salario mínimo interprofesional en el porcentaje que habían solicitado los representantes de los trabajadores, sin apoyo de CEOE.
Tanto el presidente del Gobierno, como María Jesús Montero, vicepresidenta segunda y ministra de Hacienda, han destacado el incremento del salario mínimo, afirmando que beneficiará a 2,5 millones de trabajadores.
El 2024 arranca de la mejor manera para los trabajadores, el aumento del salario mínimo ya es una realidad gracias al acuerdo entre Yolanda Díaz y los sindicatos que eleva la renta mínima un 5% hasta los 1.134 euros. Este es el primero de los frentes que tiene el Ejecutivo para ampliar los derechos laborales este año. Reducir la jornada laboral y dar luz verde a la Ley de Familias son las siguientes batallas del Ejecutivo.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social quiere cerrar la negociación este viernes, después de que la patronal se haya apartado del acuerdo ante la negativa de Hacienda a trasladar el incremento del SMI a los contratos públicos.
El 2024 ha arrancado con la esperanza de que el Gobierno ponga cuanto antes en marcha las medidas que tiene previstas para mejorar los derechos de los trabajadores. El aumento del salario mínimo, reducir la jornada laboral a 37,5 horas sin que afecte al salario y dar luz verde a la Ley de Familias son los principales retos del Ejecutivo.
CCOO y UGT reclaman que se modifique la redacción del decreto ley del SMI, por ser confusa y haber permitido que los jueces interpreten que se pueden sumar los complementos del salario en lugar de subir el salario base.
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