Correos celebrará el 7 de mayo el examen de ingreso para la cobertura de 7.757 puestos como personal laboral indefinido. Se trata la mayor oferta de empleo público “en décadas” de la compañía.
La vicepresidenta se hace así eco de un informe de la Autoridad Bancaria Europea que revela que el número de banqueros en España con sueldo millonario se incrementó sustancialmente durante el 2021.
Coincidirá con la nómina de diciembre y la paga extra de Navidad, lo que supondrá un gran alivio debido a la elevada tasa de inflación, ahora de un 9% a la espera de que el Ejecutivo confirme el IPC de septiembre.
El máximo directivo de la compañía estadounidense sufrirá un recorte en su salario en 2023, impulsado por el comité de compensación y cuya cuantía final dependerá de cómo funcione el negocio durante este año.
El 21% de los trabajadores descarta solicitarlo porque saben que su empresa no se lo subirá frente un este 15% que apunta que no lo reclamará porque ya ha tenido una revisión salarial reciente..
Con la entrada del nuevo año, muchos trabajadores se plantean nuevos propósitos laborales. Esto puede suponer cambiar de empresa, por lo que desde RRHH deben intentar retener a dichos perfiles.
El Gobierno ha aprobado un paquete de medidas fiscales con el objetivo de distribuir el impacto de la crisis. Por ello, las cuentas de este año incluyen reformas para aliviar la carga fiscal para las rentas medias y bajas.
CCOO ha confirmado que se formará una mesa estatal de negociación con el fin de abordar los aspectos globales en materia de política de sueldos en todas las empresas del grupo y en todos los territorios.
El objetivo, según Mercadona, es "mantener el poder adquisitivo" de todas las personas que forman parte de la compañía, porque ellos son el mejor activo de los clientes.
El próximo 30 de diciembre, el INE publicará el dato avanzado del IPC correspondiente a diciembre, tasa que se utiliza en muchos convenios colectivos como referencia para las revisiones salariales.
Las personas que querrían aprovechar los recursos educativos de este instituto sin tener que viajar a Cambridge ni desembolsar miles de dólares, pueden hacer uso de un recurso que ofrecen la universidad.
Los salarios aumentaron un 4,1% interanual (ligeramente por encima de los costes laborales) de forma que el salario medio se situó en 2.032,05 euros su nivel más alto para un tercer trimestre desde el año 2000.
La entidad ha legislado para que las compañías permitan a los empleados conocer el rango de sueldos y reclamar indemnizaciones en caso de que no se cumpla con el principio de igualdad en la remuneración.
La idea es beneficiar a un millón de familias, que ya recibieron dos prestaciones extraordinarias este año de 60 euros por estar incluidas en la tarifa especial de electricidad o recibir sueldos mínimos.
La Comisión Europea instó este lunes a fijar salarios que puedan suavizar la pérdida de poder adquisitivo que está generando el aumento récord de la inflación para los sueldos más bajos.
La recaudación por cotizaciones sociales alcanza niveles récord, pero es insuficiente para garantizar la sostenibilidad del sistema a largo plazo. El Ministerio continúa negociando la segunda parte de la reforma.
El objetivo de realizar una auditoria salarial es comprobar si la política remunerativa de una empresa es justa, sobre todo en el plano de la igualdad entre los trabajadores y trabajadoras.
La finalidad de la negociación colectiva es crear unas reglas que disciplinen las condiciones de trabajo, es decir, mejorar la relación con la empresa y la situación de los trabajadores.
La CIG convoca una nueva huelga el 23 de diciembre y pide un incremento progresivo de los sueldos, advierte que si no hay "movimientos" por parte de la multinacional, habrá un paro en las rebajas de enero.
El consejero delegado de la firma en España ha subrayado en un comunicado el "compromiso" de sus equipos y de sus representantes sindicales en "estos últimos tres años tan difíciles para la empresa".
Los resultados de las empresas han sido mucho más dinámicos que los gastos de personal, si bien estas no han podido trasladar todo el aumento de los costes a los precios y han perdido algo de renta real.
No hay plazo de tiempo para reclamar la cantidad de dinero que deba la empresa, pero sí un máximo de salarios, en concreto, los correspondientes a un año.
Es el quinto año consecutivo en el que se incrementa después de que en 2016 bajara por primera vez en diez años. El aumento de 2021 se ha moderado respecto al que se experimentó en el año de la pandemia.
El convenio tendrá tres años de vigencia, desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2024 y afectará a las empresas de suministros de carburantes y combustibles líquidos, entre otras.
El sindicato ha indicado que tras la firma hay que aplicarlo a cada empresa y negociar la parte de sueldo que supera lo establecido en las tablas de SMG reguladas en el convenio como los complementos personales.
Página 1 de 10