• Los trabajadores de Sniace han aprobado casi unánimemente -con una abstención y ningún voto en contra- seguir negociando con la empresa un acuerdo laboral basado en la última propuesta presentada al comité, que incluye una treintena de bajas incentivadas y jubilaciones a partir de 58 años.
  • El asesor laboral de Sniace, Alberto Novoa Mendoza, ha asegurado hoy que la salvación de la empresa pasa porque los trabajadores "sean realistas" y presenten una propuesta que pueda ser aceptada por la dirección, los administradores y los acreedores, que incluso podría contemplar despidos.
  • Los trabajadores de Sniace han decidido hoy que anunciarán el recurso de casación contra la sentencia de la Audiencia Nacional que reconoce como legal el despido de toda la plantilla, aunque no lo presentarán, con lo que buscan un margen de 15 días para que la empresa presente su plan laboral.
  • Los trabajadores de Sniace decidirán en asamblea a primera hora de la tarde de mañana si recurren la sentencia de la Audiencia Nacional (AN) que reconoce la legalidad del despido de toda la plantilla, ante la "remota posibilidad" de que se pueda alcanzar un acuerdo para la continuidad de la empresa.
  • España coloca 4.510 millones de euros en bonos a cinco años y obligaciones a treinta, al 1,606 % los primeros, el interés más alto desde mayo, y al 4,053 % las obligaciones, el menor desde septiembre de 2006.
  • Sniace ha pedido a los representantes de los trabajadores que reflexionen y hagan una propuesta "in extremis" que se ajuste a mínimos y pueda ser admitida dentro de un plan de viabilidad que salve a la compañía antes de que haya una sentencia sobre el juicio celebrado hoy por el ERE para 533 empleados.
  • Dirección y comité de empresa de Sniace han fracasado hoy de nuevo en su intento de alcanzar un acuerdo sobre el plan laboral, y serán la Audiencia Nacional y los administradores concursales los que decidan entre el miércoles y el jueves el futuro de la factoría y de sus 533 trabajadores.
  • Dirección y comité de empresa de Sniace han fracasado hoy de nuevo en su intento de alcanzar un acuerdo sobre el plan laboral, y serán la Audiencia Nacional y los administradores concursales los que decidan entre el miércoles y el jueves el futuro de la factoría y de sus 533 trabajadores.
  • El presidente de Sniace, Blas Mezquita, ha asegurado que la compañía presentará su plan de viabilidad, que contempla sustituir la cogeneración por la producción eléctrica con carbón, en las fechas exigidas por la ley concursal, es decir, 40 días antes de la junta de acreedores, que será a finales de octubre.
  • Los trabajadores de Sniace han salido hoy de la fábrica de Torrelavega tras diez días de encierro, al que han puesto fin con la esperanza de que el diálogo con la empresa que retomarán este miércoles tenga "buen resultado" y se pueda alcanzar un acuerdo sobre el futuro de la plantilla, ahora despedida.
  • Los trabajadores de Sniace han salido hoy de la fábrica de Torrelavega tras diez días de encierro, al que han puesto fin con la esperanza de que el diálogo con la empresa que retomarán este miércoles tenga "buen resultado" y se pueda alcanzar un acuerdo sobre el futuro de la plantilla, ahora despedida.
  • Los administradores concursales de Sniace han instado al comité y a la dirección de la empresa a que lleguen a un acuerdo "cuanto antes", han insistido en la importancia de la reforma energética para la viabilidad del grupo y han mostrado su "sorpresa" por el aplazamiento del juicio en la Audiencia Nacional.
  • El juicio para dirimir el recurso, presentado por la dirección de Sniace para ratificar la procedencia del despido de los 533 trabajadores de la plantilla, ha quedado aplazado hasta el próximo 3 de julio, después de que los sindicatos hayan presentado a la empresa una nueva oferta para negociar.
  • El juicio para dirimir el recurso presentado por la dirección de Sniace para ratificar la procedencia del expediente de extinción de empleo para toda su plantilla ha quedado aplazado hasta el próximo 3 de julio, después de que los trabajadores hayan presentado a la empresa una nueva oferta.
  • El juicio para dirimir el recurso presentado por la dirección de Sniace para ratificar la procedencia del expediente de extinción de empleo para toda su plantilla ha quedado aplazado hasta el próximo 3 de julio, después de que los trabajadores hayan presentado a la empresa una nueva oferta.
  • El juicio para dirimir el recurso, presentado por la dirección de Sniace para ratificar la procedencia del despido de los 533 trabajadores de la plantilla, ha quedado aplazado hasta el próximo 3 de julio, después de que los sindicatos hayan presentado a la empresa una nueva oferta para negociar.

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