La presidencia española de la UE "ha dado un impulso fomentando un acuerdo político", cuyo objeto es reconocer el papel que juega la economía social en el acceso al mercado laboral y en la inclusión, dicen fuentes europeas.
La sentencia de instancia entendía que si en el trabajo presencial las incidencias en el suministro de luz y red no tienen repercusiones sobre la actividad del trabajador, tampoco deberá hacerse con los trabajadores a distancia.
La vicepresidenta en funciones ha afirmado durante la cumbre del empleo en Santiago que trabajarán por aplicar la nueva normativa de la UE sobre teletrabajo y desconexión digital lo antes posible después de su aprobación
En primer lugar se posiciona Irlanda, donde una de cada cuatro personas trabaja desde su casa habitualmente. Siguen Finlandia (23%), Suecia (18%) y Países Bajos (18%). Rumanía está en la otra punta (1%).
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Los grandes bancos españoles (Santander, BBVA, CaixaBank, Banco Sabadell, Bankinter y Unicaja Banco), están optando por mantener sus políticas que, por lo general, consisten en tener modelos híbridos aplicados
José Luis Escrivá enfatiza la necesidad de coordinar los sistemas de seguridad social de los 27, sobre todo tras la pandemia, porque el cambio de forma de trabajar abre nuevas oportunidades para responder al reto demográfico.
Las 300 empresas encuestadas han manifestado que uno de sus objetivos organizativos es la adaptación operativa a la nueva era digital. Además, el 82% apuesta por impulsar la digitalización y la innovación tecnológica.
Desde que la mayoría de grandes empresas implementaron sistemas de trabajo en casa, cada vez más torres de oficinas se quedan sin uso, y los propietarios intentan buscar alternativas rentables como la reconversión
El director de Randstad Research detalla que esa emigración "se ha ido diluyendo" desde 2015 hasta tener unas 2.000 salidas netas, "lo que supone aproximadamente que uno de cada 1.000 jóvenes sale cada semestre".
El Ministerio de Transporte registro un total de 167,1 millones de viajes en transporte público de competencia estatal entre septiembre y diciembre de 2022, atrayendo a usuarios de vehículo privado por la bajada de precios
Elegir la vivienda adecuada en la era del teletrabajo es esencial. Los nuevos usos para trabajar desde casa requieren equipamientos como la terraza, tener un despacho propio y buena conexión a internet. Te indicamos las pautas para elegir la mejor vivienda que compatibilizar con el trabajo, el ocio y el uso habitual.
El teletrabajo se expande, suscitando interrogantes sobre tus derechos como vecino en el ámbito del ruido. Aquí, desglosamos el panorama legal y las mejores prácticas para manejar el ruido durante las horas de oficina en casa.
La mayoría de los 27 han concluido en el consejo informal de los ministros de Trabajo (EPSO) que es necesario reforzar la negociación colectiva en Europa y blindar el pilar social, incluso con flexibilidad en el ajuste de la deuda.
Esta vivienda prefabricada destaca por su eficiencia energética y su compromiso con el medio ambiente, convirtiéndola en un hogar muy atractivo como segunda residencia.
Elegir la vivienda adecuada en la era del teletrabajo es clave. Aunque parezca que trabajar en remoto desde casa se acaba, son muchas las empresas las que ofrecen este beneficio a sus trabajadores. Tener un hogar adaptado dará buenos resultado.
Desconexión digital, menos relaciones personales, distracciones en casa, falta de competencia en la gestión, estas son algunas de las causas que hacen que el teletrabajo no sea una ventaja para empresas ni para los empleados.
Al menos un 70% de las empresas consideran que la productividad del teletrabajo desde que acabó la pandemia es buena y la mayoría tienen una visión positiva o muy positiva hacia el trabajo a distancia.
Estos 'nómadas digitales' tendrán una fiscalidad más favorable ya que no tendrán que tributar por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) sino por el Impuesto sobre la Renta de No Residente (IRNR).
La visa de nómada digital ha entrado recientemente en vigencia en España, lo que permite que trabajadores que no pertenezcan a la Unión Europea puedan teletrabajar desde nuestro país durante, como mínimo, un año.
Millones de personas en España desarrollan su actividad profesional desde casa. Algunas teletrabajan y otras realizan trabajo a distancia, porque hay un elemento clave que diferencia ambas modalidades.
La empresa propuso subidas lineales (750 euros para este 2023, 625 para 2024, 500 euros para 2025 y 375 para 2026), que el comité rechazó por considerar esa propuesta "insuficiente y lejos de las demandas justas".
El multimillonario critica la idea de teletrabajar por el simple hecho de que no todas las personas pueden hacerlo. "Las personas que tienen que ir a la fábrica, preparar su comida, no pueden trabajar en remoto".
El pacto serviría, en principio, para evitar la que estaba llamada a ser la primera huelga general de los trabajadores de la Seguridad Social en España, prevista para el próximo 7 de septiembre, así como los paros parciales previstos.
El marco cerrado con UGT y CCOO aborda por primera vez cuestiones como la desconexión digital y el trabajo a distancia, para el que las partes tendrán que recoger los mecanismos para compensar los gastos que se generen.
Esta petición se podrá solicitar a través del portal del Sistema Nacional de Salud (SNS) o su línea telefónica y podrá realizarse un máximo de dos veces al año y no da derecho a cobrar una prestación.
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