La pandemia obligó a numerosas empresas a flexibilizar jornadas laborales y generalizar el teletrabajo en muchos sectores, medidas que beneficiaron la productividad, la conciliación y la salud de los empleados.
Las partes llegan así a un acuerdo inicial para actualizar este convenio, que afecta a 300.000 trabajadores, tras meses de movilizaciones sindicales que denunciaban la falta de revalorización de los salarios.
Giulia Chilin es una joven dominicana experta en ecommerce que trabaja como asistente virtual y, además, ofrece formación en este ámbito a través de su página web.
La validez original de los bonos Tarjeta Plus 10, la Tarjeta Plus 10 Estudiantes y la Tarjeta Plus es de 8, 10 y 30 días respectivamente, aumentada provisionalmente a 20 días los dos primeros y a 60 días el tercero.
Ante la creciente demanda del teletrabajo que se disparó durante la pandemia y la crisis del sector, las multinacionales como Google o Meta están abandonando oficinas que forman parte de sus sedes centrales
Los días de trabajar a distancia a la semana han mermado en el último año. En 2022, la media se encuentra en 3,1, pero las aspiraciones de los trabajadores, alcanzan los 3,8 días, de media, a la semana.
Esta nueva política laboral es el resultado de "un amplio ejercicio de evaluación comparativa, un proyecto piloto híbrido en 2022, de encuestas a los empleados y varias rondas de consultas del organismo".
La compañía ha pactado con los sindicatos para prorrogar 2 años el convenio colectivo y aplicar una subida equivalente al IPC real de 2022 a los trabajadores con un salario fijo igual o menor de 37.573,20 euros.
UGT y CCOO han decidido suspender la convocatoria prevista para este miércoles, después de recibir la última propuesta de las patronales del sector, que tendrán que someter ahora a la aprobación de sus bases.
El país luso ya tiene lista la nueva Visa de Residencia Temporal específica para atraer talento durante un año, que puede ampliarse otros cuatro más.
A partir de la Ley de Startups se ha regulado un régimen especial que busca atraer a los teletrabajadores internacionales y emprendedores con ventajas fiscales y permisos de trabajo durante hasta 5 años.
Los beneficios sociales son una parte crucial para los trabajadores de Iberdrola, con programas de bienestar, seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico.
Predomina el empleo en casa de los trabajadores de 35 a 44 años. Las profesiones en las que más se realiza son aquellas que requieren mayor formación y también con más ingresos.
Se sitúa 42,1 puntos porcentuales de distancia de Países Bajos, donde esa tasa fue del 57,6%, según los datos de Eurostat analizados por Funcas en el último 'Focus on Spanish Society' publicados este lunes.
Anula la cláusula del acuerdo que impide reclamar costes por trabajar a distancia y la prohibición de sustituir los días fijados en esta modalidad cuando el empleado se vea obligado a ir a la oficina.
Elon Musk sigue realizando cambios en Twitter después de convertirse en el principal dueño. Después de varios despidos, ha informado a los trabajadores que será obligatorio volver presencialmente las oficinas.
El magnate ha comentado a los trabajadores que la compañía necesita convencer a los usuarios con urgencia para que pagen ocho dólares por las cuentas verificadas, iniciativa que ha generado polémica.
El magnate ha anunciado un mínimo de 40 horas semanales presenciales, que solo se evitarán bajo "una excepción muy específica" que revisará personalmente ante "el panorama económico alarmante".
Licita, por segunda vez, un contrato de 50 millones para acelerar la transformación digital, facilitar el trabajo a distancia y las comunicaciones seguras e incentivar la movilidad y la productividad.
El Gobierno licitó hace dos días un macrocontrato que prevé la transformación digital de la AGE para mejorar la productividad de los empleados públicos y llevarla al siglo XXI. El teletrabajo será voluntario
La organización señala que el Ejecutivo tiene un máximo de tres meses para publicar el decreto del teletrabajo en el BOE. De lo contrario, elevará esta cuestión a los tribunales vía contencioso administrativo.
La mutua alegaba que no se había caído estando sentada ante el ordenador, pero el juez ha señalado que ir al cuarto de baño no se puede considerar interrupción del nexo causal, es decir, del trabajo.
Dos años y medio después del Estado de alarma derivado de la Covid, esta opción laboral parece haber tocado fondo. Solo las grandes empresas, con medios y 'confianza', siguen apostando por el teletrabajo.
Según los cálculos de la plataforma de 'renting' de coches Idoneo.com, los conductores se dejarían hasta 130 euros de media al mes menos, o incluso más si se tiene en cuenta la situación de los combustibles.
Una de las medidas de la futura ley del trabajo a distancia es incluir un inventario de los medios, de los equipos y herramientas... pero, ¿cómo se articulará?
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