Sin activos, con jóvenes que empiezan a trabajar muy tarde y son mileuristas y sin incentivos para contratar mayores, será necesaria una auténtica 'revolución' laboral si se quiere garantizar el sistema de reparto.
El mayor desembolso para el Gobierno español está previsto para junio de 2022 y alcanzará los 13.800 millones de euros.
Gobiernos autonómicos de todo signo advierten al ministro de las consecuencias irreparables sobre la prestación de los servicios públicos de limitar la duración de este tipo de contratos en este momento.
El PP presentó una propuesta a los agentes sociales en noviembre de 2017 para reducir las modalidades de contratación a tres, pero más flexible para las empresas que la que ahora plantea el Gobierno PSOE-UP.
La duración media ha caído de 79 a 49 días en la última década. Los expertos abogan por canalizar las tareas cortas a través de ETT y ven poco eficaz la propuesta de Trabajo para reducir la temporalidad.
A finales de mayo 2020 los portales inmobiliarios detectaron un aumento de la oferta de viviendas en alquiler que provenían de viviendas destinadas al alquiler turístico.
Habitualmente el último día los números sufren un fuerte descenso dada la rotación y temporalidad del mercado español. La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, afirma que es una "magnifica noticia".
Menos paro, menos horas de trabajo, menos economía sumergida, una menor brecha de PIB respecto a los países europeos más ricos, mayor productividad...
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Críticos y contundentes. Así son los comentarios de los mayores ante la falta de respuesta de los jóvenes frente al cambio drástico del sistema de pensiones. Todo un reflejo del conflicto entre generaciones.
Su principal novedad del sistema era que el trabajador cuenta con una indemnización por despido que funciona como un fondo de ahorro, que el Estado incentiva utilizar como complemento a la pensión.
A pesar de que el sector juvenil representa el 4,4% del conjunto total del empleo, este año de pandemia han perdido 200.000 puestos de trabajo, equivalente al 32% del empleo total
Los manifestantes piden una inspección para declarar inmediatamente el abuso de la temporalidad de todos los afectados, así como la exclusión de sus plazas de cualquier proceso selectivo.
Ante una agresiva competencia, la temporalidad, retribuciones bajas o malas condiciones laborales provocan huidas al extranjero -Reino Unido y Francia-, al sector privado o a regiones más 'amables'.
Andalucía, Castilla y León, Galicia, Asturias, pero especialmente Murcia, redujeron el número de docentes desde 2010. Mientras, Comunidad Valenciana y Cantabria tienen menos sanitarios que hace diez años.
Al término de la reunión de la Conferencia Sectorial de Empleo con las comunidades autónomas, la vicepresidenta tercera defendió estos planes para "modernizar" el mercado de trabajo español.
Insta a cambios fiscales ante el reto medioambiental y se decanta por abordar un plan de consolidación cuando llegue la recuperación.
El Gobierno valora derogar las excepciones legales que permiten el encadenamiento ilimitado de contratos temporales en el sector público para evitar que en el futuro se vuelvan a generar bolsas de interinos.
Según la estadística de contratos del SEPE, esta cifra de contratación indefinida registró un fuerte repunte en marzo, del 56%, hasta llegar a suponer el 15% del todos los contratos firmados, por 1,4 millones.
Además, Carlos Torres, considera que "el gran triunfo" sería que los fondos europeos se multiplicaran con este tipo de inversión porque ello contribuiría de forma significativa al crecimiento económico.
Estabilizar la plantilla sin agravios para los funcionarios, cambios en el Estatuto para limitar la temporalidad y sanciones a las AAPP, las cartas que guarda el ministro. El 22% de los efectivos públicos son interinos.
Bruselas exige a España reformas que reduzcan la temporalidad y el desempleo juvenil, en el marco del Plan de Recuperación que aprobará el Consejo de Ministros el martes y enviará a la Comisión este mismo mes.
Antonio Garamendi advierte de que la patronal no va a entrar a negociar asuntos que estén fuera de la agenda de Bruselas: "Lo que nos plantea el Gobierno no tiene nada que ver con lo que pide Europa"
Un informe concluye que la propuesta de introducir la figura del 'tenure-track' podría ser inconstitucional al desproteger al trabajador. La norma se está puliendo para ser aprobada.
Las cotizaciones mínimas, la temporalidad y las lagunas de cotización provocan diferencias muy profundas. Un vizcaíno o un alavés cobran un 79% más que un orensano; y un hombre, un 50% más que una mujer.
El informe trimestral de la consultora reduce del 5,9% al 5,5% su estimación de crecimiento y pone el foco sobre el elevado paro entre los jóvenes y la necesidad de recortar la temporalidad y adecuar su formación.
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