El TSJM declara improcedente un despido por la dejadez y desgana de un trabajador
Madrid Nuevo Norte

Esta inadmisión se une al rechazo previo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) a nueve recursos contencioso-administrativos, según ha informado la Consejería de Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid.

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La asociación de consumidores Asufin apunta que aún es posible solicitar a las entidades bancarias el reembolso de los costes asumidos al firmar el préstamo para la compra de una casa antes de la nueva norma de junio de 2019

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El TSJM reconoció el derecho del trabajador a efectos de que se le computara la antigüedad en su relación laboral previa a su adquisición de la condición de funcionario público por años naturales. 

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El caso se remonta al año 2014, cuando una empleada, que desempeñaba labores de comercial desde junio de ese año, sufrió en septiembre, fuera de su horario laboral, una fractura por la que causó baja hasta mayo de 2015.

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Esas personas trabajaron "durante muchos años", concretamente desde 1994 y 1998, con contratos temporales sucesivos al no haberse convocado plazas para cubrir dichos puestos de manera permanente. 

Oficina de empleo, paro, SEPE, desempleo

La empleada, que desempeñaba labores de peón en el Grupo Municipal de Intervención Rápida en Lugo, reclamó a la entidad que se reconociera la diferencia entre su sueldo y el de una limpiadora, que cifraba en casi 8.000 euros. 

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Los trabajadores del taller, entre cuyas funciones se encuentra el manejo de piezas o componentes engrasados, podían acceder a un lavadero anejo, pero para ello debían emplear más tiempo que para acudir a los lavabos. 

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El TS ha emitido una sentencia en la que confirma que Fogasa debe calcular las indemnizaciones por despido de los trabajadores de Sniace en base al SMI de 2020, en lugar de hacerlo en base al del año 2013. 

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Una empresa no puede despedir a un trabajador con discapacidad permanente sin hacer previamente "ajustes razonables" para permitirle conservar su empleo, según un fallo d el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Tren Navalcarnero

Las obras, con las que se pretendían cubrir un trayecto de 15 kilómetros, fueron adjudicadas a OHL por el Ejecutivo regional en 2009, con un presupuesto de 369 millones de euros. 

Jubilados felices

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha anulado un fallo que dejó sin pensión por jubilación a una mujer pensionista que realizaba funciones directivas en su empresa sin percibir retribución económica.

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La compañía asturiana presentó inicialmente un expediente de regulación de empleo (ERE) para 208 puestos de trabajo, cifra que finalmente redujo con el acuerdo de la mayoría sindical.

Actividad minera de Berkeley

Las acciones de la minera australiana registran la mayor caída de la bolsa tras reaccionar al veto judicial al proyecto de su mina de uranio en Castilla y León que se dio a conocer antes de Navidad.

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El Tribunal Supremo ha fijado que para que las mujeres embarazadas puedan percibir una indemnización por despido deberán acreditar que sufrieron discriminación por su estado, tras un caso ocurrido en la RFEF.

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El Tribunal supremo estima los recursos de EDP Renovables y de la Xunta de Galicia y revoca la anulación de la autorización del Parque Eólico Corme G-3 de Ponteceso (Pontevedra) acordada por el Tribunal Superio de Galicia.

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El tercer juicio al que se enfrenta el exvicepresidente y banquero comenzará más tarde de lo previsto y durará hasta el 23 de mayo de 2024, aunque el político no acudirá para ser interrogado por el tribunal hasta el 9 de enero. 

RODRIGO RATO EN LA CAPILLA ARDIENTE DE JOSEP PIQUÉ

El exvicepresidente del Gobierno Rodrigo Rato se sentará en el banquillo de la Audiencia Provincial de Madrid a partir del próximo martes 12 de diciembre, cuando comenzará el juicio oral para esclarecer el origen de su fortuna.

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El beneficiado es un padre de dos hijos que presentó hace un año la solicitud de revisión para el reconocimiento del citado complemento, y en marzo de este año reclamación previa, reiterando la petición sin respuesta. 

Ambulancias en la Base 0 de SAMUR

El trabajador de la empresa palentina afirma que realizó horas extras a su jornada anual de 1.800 horas durante más de cinco años, desde 2018 hasta 2022, sin que fueran recompensadas según el Convenio Colectivo 

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