La ministra de Hacienda y Función Pública ha mostrado su intención para que esta medida sea "referente para conseguir ese acuerdo que necesitamos todos" en el marco del sector privado.
CCOO ha sido la última organización sindical en sumarse a una propuesta a la que también dio el visto bueno UGT el pasado viernes. Las partes vuelven a negociar a partir de las 17:00 horas
Apenas 1,7 millones de trabajadores cuentan con cláusulas de revisión salarial y, de estos, el 25% están vinculados con el incremento de precios, por lo que podrían beneficiarse de una mejora cercana al 10%.
El grupo garantiza el 90% del salario anual bruto y del 100 % de las pagas extras y vacaciones hasta el 31 de diciembre, pese a que CCOO asegura que no han quedado acreditadas las causas que aduce la empresa.
El Gobierno ofrece un aumento del 3,5% para 2022, del 2,5% para 2023 y del 2% para 2024 y añade una cláusula de revisión de un punto porcentual adicional en función del IPC y de la mejora del PIB para 2023.
La AEB se ha reunido con CCOO, UGT y Fine en busca de una revisión salarial para mitigar la pérdida de poder adquisitivo de los empleados y emplazan a la reunión del 29 de septiembre para acordar medidas.
El sindicato ve necesario blindar a las personas con ingresos inferiores al salario medio o familias en situación de vulnerabilidad siempre que el pago del crédito supere el 30% de los ingresos mensuales.
El sindicato pide que los beneficiarios sean las personas con ingresos totales inferiores al salario medio y quienes se encuentren en situación de vulnerabilidad si la cuota supone más del 30% de dichos ingresos
El expediente viene provocado por una situación coyuntural que está provocando que la oferta de acero en el mercado europeo sea muy superior a la demanda que hay interna en el Viejo Continente.
La empresa deberá dar de alta en la seguridad social a sus empleados de O Porriño (Pontevedra) y lo hará de forma retroactiva tras una denuncia de UGT Vigo y la orden de la Inspección de Trabajo.
La semana pasada Seat anunció que los empleados afectaros serían unos 850, ahora fuentes sindicales, explican que el personal afectado será de 8.958 en Martorell y 1.352 en las instalaciones de Barcelona.
La dirección de la compañía ha anunciado que presentará la memoria explicativa de las medidas a las diferentes federaciones presentes en la reunión.
Fuentes de la compañía han asegurado que el ERTE planteado por la empresa se llevará a cabo primero de forma voluntaria y que las condiciones se determinarán durante la negociación con los sindicatos.
Contrata a tres profesores de tres universidades distintas -entre ellos, un exdiputado de Podemos- por un total de 34.000 euros, para analizar el impacto del incremento del salario mínimo en el mercado laboral.
El sindicato ha recordado al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que el plazo para llevarla a cabo finalizó hace tres meses, por lo que le acusan de "incumplir la ley" con algo que consideran crucial.
La patronal convoca una reunión del grupo de trabajo de diálogo social para abordar el posicionamiento sobre la negociación colectiva en plena polémica por el respaldo de la vicepresidenta a la rebelión sindical.
La dirección comunica que estos vehículos incompletos, que ya suman más de 9.000, se están derivando, además de por la fábrica navarra, a las campas de Santander e Irañeta.
La organización empresarial no se ha pronunciado oficialmente sobre el respaldo de la vicepresidenta a las movilizaciones anunciadas, pero a nivel interno se extiende el descontento con la ministra de Trabajo.
CCOO y UGT librarán la primera batalla del 'otoño caliente' contra la patronal, pero no descartan abrir un frente al Gobierno si no amplía el escudo social para proteger del alza de la inflación a los más vulnerables.
El presidente de la CEOE se prepara para un 'otoño caliente' dentro y fuera de la organización empresarial, que celebrará elecciones en noviembre. La opción de un candidato alternativo continúa sonando en la casa.
CCOO y UGT se movilizan en España y en Bruselas para incorporar sus reivindicaciones en los programas electorales de la izquierda. La vicepresidenta se abre a un debate alejado de la vuelta a los 45 días por año.
La vicepresidenta del Gobierno afronta una frenética vuelta del verano, con la intención de cerrar algunas de sus medidas estrella en el diálogo social. También negociará las últimas cuentas públicas con Sánchez.
Un estudio de Adecco recoge que el 37% de los españoles sigue trabajando después de su horario laboral tres días a la semana y el 59% mira el 'mail' fuera del horario laboral una media de cuatro días a la semana.
Además, este jueves se ha constituido la mesa para las elecciones sindicales en la base de Santiago de Compostela, "a pesar de las múltiples trabas que ha puesto la compañía aérea", según los sindicatos.
Hasta ahora, casi el 86% elegía la base cotización mínima. Los aportes por ingresos reales pueden aliviar algo la gran brecha que existe. Un tercio de los trabajadores por cuenta propia tienen una pensión mínima.
Página 1 de 10