El Grupo Freixenet ha llegado a un acuerdo con los representante sindicales de sus trabajadores para aplicar un expediente de reducción de jornada por motivos económicos, técnicos y organizativos (ERTE ETOP) al que darán inicio el próximo 13 de mayo y se mantendrá vigente hasta el 31 de diciembre de este año. Esta medida ha sido adoptado como consecuencia del efecto de la sequía en la producción, que ha provocado una falta de uva y vino.
En un comunicado hecho publico este sábado 4 de mayo, la empresa líder en el sector del cava y los vinos espumosos ha asegurado que el ERTE afectará a varios trabajadores de Freixenet SA y Segura Viudas SAU. La medida hará que la jornada laboral de estos empleados se reduzca entre un 20% y un 50%.
La nota de prensa informa de que la intensidad del recorte en las horas trabajadas como consecuencia del ERTE ETOP "se adaptará según la época del año", en función de cuál sea el alcance de los efectos negativos derivados de la sequía a medida que avance el año, aunque explican que esos perjuicios "vienen aumentando desde 2001".
El Grupo compensará a los trabajadores con ayudas complementarias, según ha asegurado en el comunicado, aunque no las ha concretado por motivos confidenciales, y también se ha acordado con los negociadores sindicales proteger a determinados colectivos, pagas extras y vacaciones.
Cataluña rechazó el ERTE hace un mes
Freixenet ya solicitó un ERTE por fuerza mayor a finales de abril pasado a la autoridad laboral de la Generalitat, que lo rechazó al considerar que no estaba justificado porque hace más de tres años que Cataluña sufre sequía. Ahora, la empresa ha pactado con los sindicatos otro expediente temporal por razones económicas, técnicas y organizativas o de producción.
El ERTE ETOP no afectará a los trabajadores de la división comercial del Grupo Freixenet, han informado fuentes de esta compañía, que tiene su sede en Sant Sadurní d'Anoia (Barcelona) y se dedica a la elaboración de vinos desde 1861.
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