Alemania tiene abiertos varios procesos de selección a través de la red Eures, que trabaja en coordinación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), para incorporar trabajadores españoles de forma urgente. El sueldo se sitúa en los 50.000 euros de media y cuenta con diferentes vacantes a cubrir en diferentes sectores.
Los empleos disponibles se encuentran en la construcción, la electricidad o la mecánica. Las empresas que ofrecen estos trabajos incluyen formación gratuita para sus empleados y no piden experiencia previa para poder sumarse al proceso de selección. Tampoco es necesario acreditar un nivel de estudios concreto, puesto que tal y como se especifica en las bases de estas convocatorias "no importa el nivel educativo" del candidato.
Todos los seleccionados contarán con el traslado a Alemania gratis y se incorporarán al trabajo con jornada completa. El alojamiento o el denominado "importe inicial de compensación" está incluido en la nómina. Algunas de las empresas de estos trabajos anunciados ofrecen casa gratis, mientras que otros incluyen una ayuda para cubrir los gastos del alquiler y la búsqueda de piso.
Trabajo en Alemania para españoles
Las oportunidades laborales que publica Alemania en la Red Eures con jornada completa y contrato indefinido, en los que no se exige estudios superiores son los siguientes:
- Electromecánico a tiempo completo: no se piden estudios mínimos, pero es necesario tener conocimientos informáticos. Además, se debe tener un nivel del idioma alemán medio-bajo.
- Mecánico industrial: en este caso se valorará tener experiencia previa igual o superior a los 12 meses. Entre los requisitos necesarios para acceder al proceso de selección se pide contar con el carnet de conducir.
- Trabajador para instalaciones de calefacción, agua y saneamiento en Alemania y Croacia: todos los fontaneros con experiencia en la instalación de tuberías pueden presentarse a este proceso de selección. Los seleccionados tendrán formación a cargo de la empresa.
- Montadores de estructuras: no se exige que los candidatos tengan estudios previos. Tanto los gastos del viaje como el alojamiento correrán a cargo de la empresa. Se valorará positivamente el conocimiento del idioma alemán, aunque no es indispensable.
- Soldador: para este proceso de selección se valorará positivamente tener experiencia previa. En este caso, el contrato es temporal con opciones a pasar a indefinido. El alojamiento y el transporte correrán a cargo de la empresa.
Comentarios