Estas son las empresas más atractivas para trabajar en España

IBM ha sido premiada como la empresa más atractiva para trabajar en España por el grupo de recursos humanos Randstad, que ha consultado la opinión de 10.000 personas para elegir las empresas más atractivas del país.

IBM ha sido elegida por las perspectivas de futuro y las condiciones económicas que ofrece, así como por su formación de calidad, según las opiniones de los encuestados. La entrega del galardón se celebró anoche en Madrid en una gala a la que asistieron más de 300 invitados, y en la que también participó el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos.

El informe también identifica a las empresas más atractivas en cada sector. A partir de los datos obtenidos, Randstad ha elaborado un ranking de los ámbitos de actividad y empresas que cuentan con mayor atractivo laboral para los profesionales.Las empresas más atractivas por sector

Alimentación y bebidas

Nestlé

Auditoría y Consultoría

KPMG

Automoción (fabricantes)

Mercedes Benz

Automoción (proveedores)

Robert Bosch

Banca

BBVA

Electrónica y Tecnología

Hewlett Packard

Energético

Repsol

Farmacéutico

Bayer

Gran consumo

Procter & Gamble

Comunicación

Atresmedia

Hotelería

Vincci Hoteles

Industria

Airbus Group

Logístico

Correos

Químico

BASF

Retail Alimentación

Hipercor

Retail Textil

El Corte Inglés

Seguros

Mapfre

Servicios Empresariales

IBM

La entrega de los premios Randstad Award 2016 tuvo lugar  en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. La gala contó con la asistencia de más de 300 directivos de las principales empresas de España.

Durante el acto, Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad España; Amparo Moraleda, consejera independiente de diferentes entidades y Rafael Pampillón, profesor del Instituto de Empresa, analizaron los resultados del informe Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad. Rodrigo Martín enfatizó la importancia de este tipo de políticas en la actualidad. Para Rodrigo Martín, “el employer branding debe ocupar una posición estratégica en la compañía. Las empresas debemos preguntarnos cómo podemos mejorar para atraer y retener el talento”.

Tomás Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social de España, y Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad España, fueron los encargados de entregar el galardón absoluto de los Randstad Award, que recogió Marta Martínez, presidenta de IBM en España, Portugal, Grecia e Israel.