En este sentido, y a través de un comunicado, CCOO ha considerado que se produce "un avance muy significativo con el ajuste de las ratios poblacionales", lo que redundará en una actualización de las plantillas "absolutamente necesaria" y en una mejora de la atención comunitaria que representa la aplicación de la unidad funcional médico-enfermera de familia. "De esta forma se retorna al espíritu inicial que hubo en atención primaria, en el que el reforzamiento de la enfermería es fundamental", ha señalado el responsable del Área de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO Andalucía, Jesús Cabrera.
De esta manera, aun valorando la necesidad que reconoce el SAS del incremento de trabajadores sociales y matronas, "reivindicación planteada por CCOO en reiteradas ocasiones", y "teniendo en cuenta que prácticamente no se ha contemplado ningún trabajador social en los centros de salud inaugurados en los últimos años, habría que incluir también el aumento de las plantillas de otras categorías como fisioterapia, propiciando el desarrollo de los equipos móviles más allá de las capitales de provincia, y de personal de gestión y de servicios".
Asimismo, el dirigente sindical mantiene, por otra parte, que el concepto salarial que se incluye en el documento del SAS para las situaciones de falta de cobertura por ausencia de profesionales en Bolsa "debe supeditarse siempre" a la necesidad de contratación y a la voluntariedad de los profesionales, debiéndose clarificar "de una vez por toda" los problemas existentes con los acúmulos de cupos.
"Esperemos que en la Mesa Sectorial de 18 de septiembre se inicie un proceso de negociación fructífero que propicie una mejora sustancial de las condiciones de trabajo de los profesionales en atención primaria y, de forma consecuente, una mejora ostensible de la calidad asistencial, que redundará en la calidad asistencial de la atención hospitalaria", ha concluido Cabrera.
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