Los Espacios municipales de Igualdad pasan de atender a 2.892 personas en 2011 a 18.017 en 2016

  • Los Espacios de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid han pasado de atender a 2.892 personas en 2011 a 18.017 en 2016, ha destacado este jueves la portavoz del Ejecutivo municipal, Rita Maestre, en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno.
Los Espacios municipales de Igualdad pasan de atender a 2.892 personas en 2011 a 18.017 en 2016
Los Espacios municipales de Igualdad pasan de atender a 2.892 personas en 2011 a 18.017 en 2016
EUROPA PRESS
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La Junta ha aprobado la renovación de un contrato administrativo de servicios para la gestión de tres Espacios de Igualdad: María Zambrano (Chamberí), Clara Campoamor (Villaverde) y María de Maetzu (Carabanchel).

El contrato, con un presupuesto total de 2,2 millones de euros, será plurianual y estará en vigor desde el 1 de abril de 2017 hasta el 31 de marzo de 2019.

Los Espacios de Igualdad tienen como objetivo alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres y para ello llevan a cabo tres grandes líneas de actuación: actividades relacionadas con los procesos de sensibilización y concienciación a la ciudadanía; acciones encaminadas al fomento del empoderamiento de las mujeres, y otras destinadas a la prevención de la violencia de género.

Estos centros llevan a cabo estas funciones a través de servicios de apoyo individualizado, Escuela de Empoderamiento y Escuela de Igualdad.

Los tres centros tendrán un horario de lunes a viernes de 10 a 14 horas y de 16.30 a 20.30 horas.

El Consistorio destaca el incremento del número de participantes tanto en actividades grupales como en actividades comunitarias al pasar de 6.360 personas en el año 2011 a 59.589 en el 2016, lo que indica un mayor conocimiento del recurso por parte de la población y de las entidades de los diferentes distritos de Madrid.

También destaca la apertura a la población masculina a las áreas de sensibilización y concienciación, lo que supone una previsión de aumento de la población en el uso del recurso.

Por todo esto se ha mejorado, respecto a contratos anteriores, la dotación de profesionales para los servicios de atención individual.

Así se ha incrementado el número de psicólogos, técnicos de dinamización social y se ha ampliado la jornada laboral de diferentes equipos de profesionales.

Estas mejoras se han introducido en los tres centros teniendo en cuenta las necesidades específicas de cada uno de ellos.

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