DÍA MUJER. LA ONCE Y SU FUNDACIÓN ORGANIZAN UN DEBATE SOBRE IGUALDAD

La ONCE y su fundación han organizado para mañana miércoles la mesa redonda ‘Once razones para la igualdad’, que se desarrollará en Madrid dentro de los actos relacionados con del Día Internacional de la Mujer, que se celebra este martes.
Según ha informado la Organización Nacional de Ciegos Españoles, la mesa estará moderada por Patricia Sanz, vicepresidenta de la ONCE y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la entidad y de su fundación, y en el tiempo de las preguntas, por José Manuel González Huesa, director general de la agencia de noticias Servimedia.
En ella intervendrán Raquel Crespo, subdirectora general del Programa del Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad), Isabel Caballero, coordinadora de la Fundación Cermi-Mujeres, Carmen Márquez, doctora en Ciencias Sociales y profesora asociada del Departamento de Análisis Social de la Universidad Carlos III, y Marta Arce, judoca, trainer paralímpica y fisioterapeuta.
Esta mesa redonda, que se celebrará este miércoles, a las 18.30 horas, en Madrid, está organizada por el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación, en colaboración con los consejos territoriales de la ONCE.
‘Once razones para la igualdad’ servirá para reflexionar sobre aspectos relacionados con la igualdad, como los beneficios que ofrece una sociedad igualitaria, la lucha contra la discriminación, los estudios sobre la igualdad de género o la lucha por eliminar la multidiscriminación de la que son objeto las mujeres con discapacidad, entre otros aspectos.
El acto podrá seguirse en los centros de la ONCE, con cuyos consejos territoriales se irá conectando en diferentes momentos. También se emitirá por streaming desde ‘www.once.es’, y por medio de las redes sociales a través del hashtag ‘#11Razonesxlaigualdad’.
La ONCE, como institución socialmente responsable, pone especial atención en garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en todos los niveles y ámbitos de actividad de la Organización. Por eso ha creado el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su fundación.
Los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación, acción positiva y accesibilidad universal impregnarán transversalmente todas las actuaciones de la ONCE y su fundación y de su grupo de empresas ILUNION.
Del total de los 67.698 trabajadores que componían la plantilla de la ONCE, su fundación e ILUNION en diciembre de 2015, 30.054 eran mujeres, lo que representa un 44,4%. De ellas, un elevado porcentaje tiene discapacidad. Además, el Consejo General de la ONCE mantiene la paridad entre sus miembros desde hace más de 12 años.