Para ello, según expone en un comunicado, es "imprescindible" que el Gobierno madrileño exija al Ejecutivo central la "supresión" la tasa de reposición.
La propuesta presentada en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid es a juicio del sindicado "absolutamente insuficiente" porque la cobertura "exclusiva" de las jubilaciones producidas durante el año 2015 supone la consolidación de las tasas de interinidad, que supera el 21 por ciento en 2015 cuando en 2008 era del 7 por ciento.
"En este momento hay 10.465 docentes interinos trabajando para la Educación Pública madrileña, número que se verá incrementado al producirse la reducción de ratios de alumnado mandatada por la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2016", añade UGT.
Además, apunta que desde 2011, año en el que se fija por primera vez la tasa de reposición, hasta el año pasado se han jubilado 11.707 docentes. Frente a ello, en el mismo periodo se han presentado ofertas de empleo público con un total de 3.273.
Ello ha generado, según las estimaciones de UGT, que 8.434 plazas han pasado de ser puestos fijos desempeñados por el funcionariado de carrera a empleo eventual para profesorado interino.
La media de jubilaciones anuales, según cálculos de FETE-UGT Madrid a partir de los datos que la propia Consejería de Educación en las diferentes OEPs, dan un valor de 1.951. "En cuatro años de legislatura supondrá la jubilación de 7.804 docentes más, los cuales sumados a los 8.434 jubilados y no restituidos desde 2011 nos llevan a una pérdida 16.238 puestos fijos", ahonda para reclamar una oferta anual sostenida de 3.000 plazas hasta 2020.
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