Discapacidad. Fundación once pide a la administración que cuente con las personas con discapacidad para diseñar políticas de empleo

La Administración pública “tiene que seguir contando con las personas con discapacidad a la hora de diseñar políticas de empleo para este colectivo”, según señaló este miércoles la directora de Empleo, Formación y Proyectos de Fundación ONCE, Sabina Lobato, durante su participación en la VII Feria de Empleo para personas con discapacidad de la Comunidad, que se desarrolla los días 13 y 14 de noviembre en las instalaciones de Feria de Madrid.
En su intervención en la Mesa Institucional ‘El empleo para las personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid’, Lobato advirtió de que el colectivo de personas con discapacidad es “el más impactado por la crisis en términos de pérdida de empleo”. Y aunque en los últimos años “ha ido calando en la empresa el mensaje de ser responsables”, también pidió a las empresas que “mantengan este compromiso”.
Además, la directora de Empleo de Fundación ONCE animó a las organizaciones sociales a “seguir innovando” en sus proyectos de apoyo al colectivo y aconsejó a las personas con discapacidad “identificarse como tales” en su búsqueda de empleo. “En este momento es bueno y hay que significarse como personas con discapacidad”, incidió.
La directora de Empleo de Fundación ONCE estuvo acompañada en la Mesa Institucional de la VII edición de la Feria por el director general de Estrategia y Fomento de Empleo de la Comunidad de Madrid, Valentín Bote, que explicó que la iniciativa nació en 2007 y, desde entonces, “sigue creciendo el interés”. “Hay más empresas, y muchas nuevas”, destacó.
CERCA DE 300.000 MADRILEÑOS TIENEN DISCAPACIDAD
Asimismo, participó en el evento el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) de la Comunidad de Madrid, Javier Font, que indicó que en la región viven actualmente 296.047 personas con discapacidad, el 4,56% de la población total.
Contar con ellos “tiene ventajas directas para las empresas”, aseguró el representante del Cermi de la Comunidad, “como las ayudas a la contratación, la mejora de la imagen de la empresa, una mayor fidelización y la potenciación de valores sociales”.
Font también advirtió de la necesidad de “un gran marco legal” de protección de los derechos de las personas con discapacidad y promoción de la inserción laboral. En su opinión, esta necesidad se debe sobre todo a que “el empresario no contrata, no hay control del cumplimiento de leyes y falta información”.
Por último, la directora general de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, Carmen Pérez Anchuela, apuntó que las distintas ediciones de la Feria “nos han servido para aprender que trabajar juntos ayuda mucho a identificar nuevas oportunidades” para el apoyo a la inserción laboral. Nuestro objetivo, concluyó, “es garantizar la mayor empleabilidad posible de las personas con discapacidad y generar un marco que les lleve finalmente a conseguir un trabajo”.
La Feria de Empleo para Personas con Discapacidad tiene el objetivo de fomentar la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres. El evento está organizado por la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid y cuenta con la colaboración de la Consejería de Asuntos Sociales y la cofinanciación del Fondo Social Europeo.