El cermi región de murcia se reúne con los directores de atención a la diversidad y del servicio regional de empleo y formación

El Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de la Región de Murcia (Cermi RM) se ha reunido con los directores generales de Atención a la Diversidad y del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Consejería de Educación y Empleo y Universidades del Gobierno de Murcia.
Esta reunión se enmarca en el calendario de encuentros periódicos establecido por el Cermi Región de Murcia con los directores generales de Atención a la Diversidad, para hablar sobre Educación, y Servicio Regional de Empleo y Formación, en temas relacionados con Empleo.
Entre los puntos abordados en esta reunión, en lo que respecta a educación infanto-juvenil, se acordó trabajar para obtener unas claras estadísticas sobre discapacidad en la región.
Asimismo, se analizó la definición de un convenio marco de colaboración entre la Consejería de Educación, Empleo y Universidad y el Cermi RM que dé cobertura a las actividades que se realicen conjuntamente. Así, para las nuevas estrategias que tienen en definición dentro de sus áreas, los directores generales van a involucrar al Cermi regional para que pueda aportar ideas a las mismas.
Además, durante el encuentro el Cermi RM expresó su inquietud ante la nueva Ley de Subvenciones y el impacto que ella pueda tener en el movimiento asociativo, al tiempo que se ha revisado la propuesta del modelo enviado por el Cermi estatal de contratación pública y la necesidad de ponerlo en práctica.
Del mismo modo, el Cermi RM trasladó su preocupación, por parte también de otras entidades del sector, sobre la desaparición de los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI).
También durante la reunión se revisó la puesta en marcha de la I Jornada de Difusión de Empleo con Apoyo y Gabinetes de Orientación Laboral para Personas con Discapacidad, que se está organizando en colaboración con la Consejería y Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (Croem).
Finalmente, el Cermi solicitó que la Administración sea rigurosa al analizar si las empresas de la región cumplen con la cuota de personas con discapacidad en plantilla que les corresponda, para lo que se evaluarán varias posibles acciones.