Empresas y tercer sector se unen para impulsar la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública

Distintas empresas y el Tercer Sector han presentado en Sevilla el Foro de Contratación Pública Socialmente Responsable (FCPSR), promovido por la Fundación ONCE, el Cermi y el Grupo Fundosa, con el objetivo de impulsar la inclusión de cláusulas sociales en la contratación de la Administración Pública.
El Foro, que integra a todos los agente sociales implicados en la contatración pública, está presidido por la presidenta de Microsoft Ibérica, María Garaña. Por su parte, el vicepresidente de Acciona, Juan Ignacio Entrecanales, y el presidente de Telecinco, Alejandro Echevarría, forman la vicepresidencia.
Además, en el Comité de Dirección figuran el vicepresidente primero ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán; el consejero delegado del Grupo Fundosa, José Luis Martínez Donoso; el presidente del Cermi, Luis Cayo Pérez Bueno, y representantes de Iustel y Feacem.
INSTRUMENTO DE INTEGRACIÓN
Un grupo de grandes empresas y entidades vinculadas al mundo de la discapacidad han decidido actuar conjuntamente para que la contratación pública se convierta en un instrumento de integración social en España, “lo que contribuiría a mitigar los altos índices de desempleo existentes entre los colectivos más desfavorecidos y multiplicaría, así, el efecto de los recursos destinados a las políticas sociales”.
“Es una cuestión de voluntad, de creer que se puede hacer política social con gasto público, consiguiendo además ahorros importantes, promover una industria accesible, así como la inserción laboral de las personas con discapacidad”, aseguró el vicepresidente primero ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán.
Asimismo, mostró esta preocupación que siempre ha existido sobre cómo involucrar a la Administración en la integración laboral de las personas con discapacidad. “Esta es la razón por la que se ha creado este Foro de Contratación Pública Socialmente Responsable”, explicó.
En este sentido, indicó que “necesitamos aliados" y los líderes de este proyecto deben ser empresas que asuman este papel “tan importante” para la vida de las personas con discapacidad, como la creación de empleo, los incentivos para crear productos y servicios accesibles y que se respeten, así, los derechos de las personas con discapacidad.
COMPROMISO DE LAS EMPRESAS
El director general de Área de Administración de Recursos Humanos de Acciona, Juan Manuel Cruz Palacios, junto con el director de Desarrollo Corporativo de Microsoft, Carlos de la Iglesia Fuertes, coincidieron en afirmar que este foro es “el reflejo del compromiso con la integración social y laboral”.
“Las empresas tenemos que dar un paso al frente y liderar este tipo de iniciativas”, aseguró Carlos de la Iglesia. “Participar en este foro es un paso más en la estrategia de la RSC y queremos garantizar que las personas con discapacidad se integren laboralmente”.
El director del área de Servicios Jurídico de la Fundación ONCE, José Luis Barceló, habló también de la importancia de incorporar la RSC en las administraciones públicas, teniendo en cuenta el impacto de sus decisiones, aunque también reconoció la ignorancia y resistencia al cambio que hay actualmente en este sentido. Según Barceló, “el poder de contratación se puede convertir en la verdadera herramineta de la política social”.
Además, el general de división y subdirector general de Contratación del Ministerio de Defensa, Víctor Martínez, y el secretario general del Ayuntamiento de Sevilla, Luis Enrique Flores, expusieron sus buenas prácticas en este sentido, aunque coincidieron en matizar que “hasta ahora se ha realizado muy poco y queda mucho por hacer”.
Por último, el catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) Santiago Muñoz Machado recomendó la creación de códigos deontológicos para las administraciones públicas, de códigos de conductas, la puesta en marcha de mecanismos de verificación, estableciendo sistemas de alerta para comprobar qué es lo que no funciona y la realización de auditorías sociales.
El objetivo del Foro es aprovechar la fuerte inversión que acompaña a la contratación pública para promover políticas sociales de inserción, impulsando el desarrollo y la incorporación de elementos sociales en la contratación pública, que han sido recogidas en España en la Ley de Contratos del Sector Público.