Primero mayo. Feaps y aedis proponen un modelo de empleo innovador para las personas con discapacidad

La Federación de Organizaciones en favor de Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo (Feaps) y la Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis) dieron a conocer este jueves un modelo de empleo innovador para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, con motivo del Día Internacional de los Trabajadores.
A través de un comunicado, las entidades informaron sobre este modelo de empleo en el que están trabajando y que, en su opinión, mejoraría la cualificación de las personas con discapacidad y apuntaría hacia un sistema flexible, vinculado al sistema educativo, orientado a la evaluación continua de las circunstancias de la persona y con mecanismos de tránsito o retorno entre servicios.
“El objetivo del modelo es aumentar las oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas con discapacidad en el mercado laboral y garantizar su acceso a programas de orientación, servicios de intermediación y formación profesional”, destacaron las organizaciones.
Este modelo apostaría por el diseño de itinerarios por perfil; la cualificación y profesionalización de las personas con discapacidad a través de sistemas mixtos de formación y empleo dirigidos a la obtención de un certificado de profesionalidad; la ‘flexiseguridad’ del itinerario de acuerdo a las necesidades y características de la persona con discapacidad; un sistema mixto donde confluyan las políticas sociales con las de empleo; el apoyo a la adaptación y mantenimiento del puesto de trabajo sin limitación temporal; y el derecho de retorno.