SATSE reclama que no se utilice la crisis para imponer copagos en la Sanidad

  • El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha dicho hoy que "bajo ningún concepto debe aprovecharse la crisis para imponer más medidas de copago en Sanidad", tras conocer la intención de Boi Ruiz, consejero de Salud de Cataluña, de proponer un seguro privado a las rentas más altas.

Madrid, 30 nov.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha dicho hoy que "bajo ningún concepto debe aprovecharse la crisis para imponer más medidas de copago en Sanidad", tras conocer la intención de Boi Ruiz, consejero de Salud de Cataluña, de proponer un seguro privado a las rentas más altas.

"Hay posibilidad de mejorar la gestión, pero para ello es necesario disponer de gestores profesionales y no afines a la ideología política del partido gobernante", recalca la plataforma en una nota de prensa.

Para los responsables del sindicato, Ruiz es "conscientemente ambiguo", ya que habla "mucho" de introducir medidas de copago, pero nunca ha aclarado qué hará con el dinero recaudado.

SATSE, que se muestra contrario a cualquier medida que penalice aún más la Sanidad, entiende que de llevarse a cabo los planes de la Generalitat "los políticos deberían ofrecer un compromiso serio de que ese dinero revertirá finalmente en la mejora del sistema sanitario público y que no se dedicará, por ejemplo, a otros fines".

De igual forma, reivindica presupuestos finalistas para el Sistema Nacional de Salud porque "hoy se habla mucho del déficit" en este sector pero "nadie explica si el dinero destinado a Sanidad ha terminado financiando obras públicas, por ejemplo, o tapando agujeros presupuestarios de otros departamentos ajenos al sanitario".

El presupuesto dedicado a la Sanidad en España está en torno al 6'5% del PIB, mientras que la media europea se acerca al 8'5%. A pesar de ello, según SATSE, el nivel de eficiencia es elevado.

Esto se consigue, en opinión de la organización sindical, gracias al esfuerzo de los profesionales sanitarios, entre ellos los de enfermería, que, sin embargo, "son los principales perjudicados a la hora de establecer recortes como reducción salarial, incremento de jornadas o rescisión de contratos".

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