La cadena de supermercados valenciana logró aumentar sus ventas un 3%, por lo que alcanzó los 20.831 millones de euros en ventas. Estos beneficios netos superan por primera vez a los obtenidos por Repsol, que logró 20.816 millones en 2015.
Roig destacó que de los incrementos en los beneficios netos, 277 millones fueron destinados a pagar primas a los trabajadores. Estas pagas extraordinarias son consecuencia de alcanzar los objetivos deseados.
Ha anunciado que la compañía invertirá este año 650 millones de euros en España y abrirá 60 nuevas tiendas. Aprovechó para anunciar que realizará 35 reformas en algunas tiendas para 2016.
Según ha explicado su presidente, ha cumplido su compromiso de bajar el precio del "carro menú", un 2% en 2015 para generar un ahorro a sus clientes de 96 euros de media al año.
"Ha bajado el precio, que no los precios", dice Juan Roig. "Se ha reducido 12 céntimos en las 2 docenas de huevos que se venden en Mercadona. Si tenemos en cuenta que se venden 5 millones de huevos al día hagan cuentas del ahorró de unos céntimos".
Salario mínimo de 1.109 euros para los nuevos trabajadores
Los salarios de 8.150 empleados de Mercadona aumentaron un 11%. Este dato se suma a los 1.000 nuevos empleados de la cadena de supermercados, que suma 75.000 miembros con contrato fijo en su plantilla.
La compañía ha explicado que los 1.000 nuevos trabajadores se han incorporado todos con un salario mínimo de inicio de 1.109 euros netos al mes.
Sin embargo, el 99% de sus ventas provienen del comercio físico. "El electrónico no es lo nuestro. Lo vamos a estudiar, pero va a ser muy difícil. Perdemos dinero cada año con esto".
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios